Quelle est la différence entre un manager et un leader ?

Un manager est rôle hiérarchique alors qu’avoir du leadership est une posture indépendante de toute hiérarchie.

Un manager est responsable d’une équipe. Son but est d’atteindre des objectifs précis. Son rôle est plus opérationnel et orienté vers la gestion d’équipe et les tâches. Il veille à ce que les ressources soient utilisées efficacement, coordonne les activités quotidiennes, surveille les performances et résout les problèmes.

Un leader n’a pas un titre défini mais sait influencer positivement un groupe grâce à la maîtrise et l’application de précieuses Soft Skills. Un leader a une communication efficace, sait gérer ses émotions et arrive à inspirer les autres pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.

Ces deux rôles sont complémentaires. Avoir du leadership permet aux managers de combiner l’efficacité opérationnelle à la vision.