Formation Ressources Humaines, Diversité et QVT
Trouverez-vous les points communs entre l’absentéisme, la séduction et la grande démission ?
Le marché de l’emploi et… la nécessité de formation en ressources humaines. Oui, ce marché est en pleine mutation,
nous passons d’un marché de sélection à un marché de séduction. La formation de vos équipes RH devient alors cruciale pour
adapter votre organisation, offrir des parcours individualisés à chaque collaborateur, et attirer et retenir les talents.
Les formations RH, diversité et QVT
En partenariat avec Ayming, Skillsday vous propose une approche pragmatique pour relever ces nouveaux défis. De l’intégration d’un nouveau collaborateur à la prévention de la discrimination, de la gestion des risques psychosociaux et de l’absentéisme à la promotion de la qualité de vie au travail, nous vous accompagnons sur tous les enjeux RH.
Nos formations ressources humaines allient théorie, entraînements pratiques et feedbacks personnalisés pour impacter vraiment les réflexes comportementaux. Accompagnés par nos experts pédagogiques, vos collaborateurs travaillent leur posture et repartent avec une boite à outils adaptée à leur réalité. Prêt.e à former et transformer votre équipe RH ?
Formez vraiment vos ressources humaines !
Inclusion, gestion de l’absentéisme, bien-être au travail…
Sensibilisez vos équipes RH aux nouveaux enjeux du marché du travail et
donnez leur les outils efficaces pour s’y adapter. On en parle ?
Les dernières actu sur les Soft Skills
Pourquoi se former aux ressources humaines avec Skillsday ?
Bien plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire engagé pour transformer chaque projet de formation ressources humaines en un succès. Nous nous imprégnons de votre culture d’entreprise pour vous proposer un véritable voyage d’apprentissage fluide et immersif, ajusté à vos objectifs pédagogiques.
Former vraiment aux ressources humaines
Une formation ressources humaines Skillsday, c’est une formation qui couvre l’ensemble du processus d’apprentissage : de l’acquisition des connaissances à la mise en pratique dans le contexte professionnel. Nos parcours sont immersifs et privilégient des méthodes pédagogiques interactives. L’accent est mis sur la pratique pour une évolution rapide de nouveaux réflexes comportementaux.
Une formation RH ajustée à vos besoins
Une formation RH ajustée à vos besoins
Skillsday vous propose une approche personnalisée en fonction de vos besoins. Formation en présentiel, en ligne, synchrone, asynchrone ou Blended Learning, nous nous adaptons aux préférences et aux contraintes de chaque partenaire. Les cas pratiques et exemples sont concrets, créés à partir de votre réalité terrain. Ils projettent vos collaborateurs dans leur réalité terrain.
L’humain au coeur de votre accompagnement
Proposer des outils et formations RH, c’est bien. Mais engager et motiver vraiment vos collaborateurs à suivre un parcours de formation ressources humaines, c’est mieux. Notre belle équipe de Learning Success Managers est là pour vous assurer une gestion de projet sans faille. Organisation de sessions, communication, mails de relance, enquêtes de satisfaction… Ils vous accompagnent tout au long du parcours !
Comment se déroule une formation ressources humaines Skillsday ?
C’est simple : vous exprimez vos besoins, nous créons le parcours personnalisé qui répond à vos enjeux pédagogiques.
- Nous étudions précisément votre besoin pour proposer LE parcours RH le plus adapté.
- Nous validons ensemble le parcours pédagogique proposé : formation e-learning, parcours Blended Learning, modalités pédagogiques…
- Nos Learning Success Managers vous accompagnent pour déployer le projet pédagogique de manière fluide et limpide.
Pourquoi développer les compétences de votre service RH ?
La rémunération ne suffit plus pour engager les salariés. Les conditions de travail deviennent tout aussi importantes, voire plus importantes, pour attirer, fidéliser et motiver vos collaborateurs.
La formation ressources humaines, diversité et QVT devient un enjeu pour appréhender ces nouveaux défis et créer une culture d’entreprise attractive. Former ses équipes RH, c’est permettre à votre entreprise de rester à jour sur les meilleures pratiques du marché et les évolutions légales. C’est aussi mieux appréhender les nouveaux challenges liés à la gestion des talents, la gestion du changement, la prévention de l’absentéisme ou encore la mise en place de politiques inclusives et équitables. Investir pour son personnel est une des premières briques pour insuffler une amélioration globale et continue des performances de l’organisation.
Ils sont contents 😍
La FAQ RH, diversité et QVT
Quels sont les avantages de la formation en ressources humaines pour mon entreprise ?
Les formations professionnelles RH sont le socle pour développer l’engagement des collaborateurs et la performance de l’entreprise. Travailler les compétences de son équipe RH c’est :
- Rester à jour sur la réglementation et les meilleures pratiques pour s’adapter aux tendances du marché telles que la gestion de talents ou les avancées technologiques.
- Une gestion du changement maîtrisée et efficace (gestion de crise, gestion de transition…).
- Prévenir l’absentéisme et les risques psychosociaux qui peuvent coûter cher à l’entreprise.
- Améliorer la qualité de vie au travail pour accroître le bien-être des ses collaborateurs.
- Booster les performances de l’entreprise.
Pouvez-vous personnaliser vos formations en fonction de notre secteur d'activité et de nos besoins particuliers ?
Oui bien sûr ! Nos experts pédagogiques et formateurs co-construisent le parcours de formation et le contenu en fonction de vos besoins. En amont, nous privilégions les interviews internes afin de cerner précisément votre besoin. Nous nous imprégnons de votre culture pour vous proposer LA formation adaptée à vos enjeux. En parcours Blended Learning, les cas pratiques et les exemples travaillés lors des ateliers synchrones sont 100% construits à partir de votre réalité RH.
Quelle est la durée des formations RH ?
Il n’y a pas de durée “classique” pour une formation en ressources humaines. La durée du parcours dépend de vos besoins et des modalités choisies. Il peut durer une journée comme plusieurs mois. Nous recommandons toutefois de séquencer les parcours pédagogiques en plusieurs temps forts pour favoriser l’ancrage mémoriel et l’évolution des comportements. Si vous vous orientez uniquement vers des formations e-learning via notre catalogue sur étagère, vos collaborateurs sont alors libres de gérer leur temps de formation selon leurs disponibilités.
Est-ce que vous proposez des formations en ligne ou à distance pour les entreprises basées dans d'autres régions ?
Oui, les formations ressources humaines Skillsday sont accessibles dans toute la France. Par essence, nos formations e-learning peuvent être suivies n’importe où, n’importe quand. Pour les formations synchrones, plusieurs choix s’offrent à vous. Nos animateurs proposent des ateliers en visio mais ils peuvent aussi se déplacer dans toute la France, voire même au-delà de nos frontières.
C’est parti ! Trouvons les formations
qu’il vous faut 😎
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