Formation Droit à la Déconnexion
Avec notre formation droit à la déconnexion, débarrassez-vous des préjugés sur la productivité, apprenez à gérer votre temps et osez déconnecter pour mieux performer.
Les objectifs de la formation droit à la déconnexion
Identifier les comportements liés à l’hyperconnexion et savoir les distinguer de la performance
Comprendre le droit à la déconnexion et l’appliquer concrètement pour améliorer son bien-être au travail
Optimiser son temps et son efficacité en adoptant de nouvelles habitudes de connexion saines
Le programme pour se former sur le droit à la déconnexion
Sensibiliser et diagnostiquer l’hyperconnexion
- Analysez vos pratiques digitales et votre degré de connexion.
- Identifiez les idées reçues qui poussent à l’hyperconnexion.
- Apprenez à identifier les signes d’hyperconnexion et les risques pour votre santé mentale.
Comprendre le droit à la déconnexion en entreprise
- Découvrez le droit à la déconnexion d’un point de vue légal et les obligations qui en découlent.
- Identifiez les différentes mesures d’application pour réguler l’usage des outils numériques.
- Inspirez-vous des cultures d’entreprise qui ont fait de la déconnexion un art de travailler.
Déconnecter pour performer
- Découvrez les bienfaits professionnels et personnels associés à la déconnexion digitale et aux temps de repos.
- Apprenez à réduire votre charge informationnelle et définissez une routine de travail pour une connexion raisonnée et une productivité durable.
- Changez vos habitudes pour trouver un équilibre de connexion entre votre travail et votre vie personnelle.
Valider la formation droit à la déconnexion
- Faites le point sur vos connaissances des bonnes pratiques numériques avec notre quiz final.
- Validez votre formation droit à la déconnexion en obtenant au moins 80% de bonnes réponses.
- Recevez le certificat de réussite de cette formation professionnelle directement dans votre boite mail.
40 minutes en mobile ou e-learning, pour les autres modalités : nous consulter
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Formation droit à la déconnexion : les points forts uniques de Skillsday
Personnalisation
Des parcours modulables pour refléter au mieux votre culture et vos enjeux
Micro-Learning
Micro-Learning
Des formations courtes et séquencées adaptées au rythme des apprenants
Opérationnel
Opérationnel
Des outils facilement actionnables sur le terrain et accessibles à tout moment
Interactivité
Des activités variées : jeux, vidéos, challenges, mises en situation, podcasts
Modernité
Des séquences avec une approche active, participative et innovante
Impact
Impact
Des modules de formation pour transformer les comportements en situations professionnelles
Ils sont contents 😍
Former sur les droits du numérique, what else ?
Proposer une formation sur le droit à la déconnexion pour améliorer les performances, oui !
Mais former ses collaborateurs en continu sur un ensemble savoir-faire comportementaux pour une amélioration durable de la productivité et du bien-être au travail, c’est encore mieux ! Skillsday vous accompagne dans vos différents projets pédagogiques pour former vraiment vos collaborateurs.
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