Quelles sont les meilleures modalités pédagogiques pour former les managers ?
Formation e-learning, présentiel ou Blended Learning ? Quelles modalités choisir pour former vraiment les managers ? Tout dépend de votre besoin.
- L’e-learning (ou la formation en ligne) permet une certaine accessibilité et un accès direct aux fondamentaux du management.
- Le présentiel permet d’apporter un contenu personnalisé, d’échanger sur les best practices et de s’entraîner sur des situations réelles. Ce trio gagnant les aide à ancrer et à adopter leurs nouvelles compétences dans leurs missions quotidiennes. Les sessions collectives sont également des moments privilégiés d’échanges qui stimulent l’intelligence collective et l’engagement.
- Les classes virtuelles reprennent les avantages du présentiel tout en supprimant les barrières géographiques. Si vos équipes sont à distance, c’est un format combine flexibilité et agilité sans perdre en qualité.
- Le coaching permet un accompagnement individuel ultra personnalisé.
- Le Blended Learning allie tous les avantages mentionnés. Il mixe l’apprentissage théorique en autonomie à une pratique et un entraînement intensif lors d’ateliers synchrones.
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