Formation Recruter sans discriminer
Avec l’expertise de Ayming
Avec cette formation Recruter sans discriminer, mettez-vous en conformité et gagnez en performance.
Les objectifs de la formation recruter sans discriminer :
Les objectifs de la formation recruter sans discriminer :
Appréhender le sujet de la discrimination dans le cadre professionnel
Mettre en place les bonnes pratiques à chaque étape du recrutement
Mener des actions de prévention
Le programme de la formation
Comprendre les causes & effets de la discrimination à l’embauche
- Apprenez à faire la différence entre les stéréotypes, les préjugés et les biais cognitifs à l’origine de comportements discriminatoires.
- Comprenez les effets de la discrimination sur les individus, les équipes et les organisations.
Connaître la loi et son champ d’application
- Faites le point sur le cadre juridique de la discrimination lors d’un recrutement.
- Identifiez les différentes formes de discrimination à l’embauche avec des exemples concrets.
- Découvrez les cas d’exception autorisés au principe de l’égalité de traitement.
Préparer un recrutement sans discrimination
- Appliquez une méthode pour définir précisément vos besoins de recrutement.
- Apprenez à rédiger votre offre d’emploi de manière non-discriminatoire.
- Examinez les approches pour sécuriser la diffusion de votre offre d’emploi.
Sélectionner des candidats sans discriminer
- Découvrez les bonnes pratiques pour sélectionner les CV.
- Apprenez à mener un entretien de recrutement non-discriminatoire.
- connaissance des actions à mener pour finaliser le recrutement.
La validation de la formation recruter sans discriminer
- Faites le point sur vos connaissances sur le recrutement inclusif grâce au quiz final.
- Validez votre formation recruter sans discriminer en obtenant au moins 80% de bonnes réponses.
- Recevez votre certificat de réussite de cette formation contre la discrimination par mail.
50 minutes en mobile ou e-learning, pour les autres modalités : nous consulter
Cette formation sur le recrutement non discriminatoire vous intéresse ?
Contactez-nous ou téléchargez la fiche programme.
Les compétences clés du parcours e-learning recruter sans discriminer
Les compétences clés du parcours e-learning recruter sans discriminer
- Identifier tous les facteurs qui provoquent les discriminations au travail.
- Comprendre le contexte juridique et les différentes formes de discrimination lors d’un recrutement.
- Mener un process de recrutement sans discriminer.
Attention à la marche !
Avec les formations Skillsday, garantissez la montée en compétences de vos équipes.
Parcours recruter sans discriminer : les points forts
Se former efficacement
50 min top chrono pour acquérir toutes les bases d’un recrutement sans discrimination ! Découvrez des modules clairs, concis et efficaces. Prêt.e à relever le défi ?
Le cahier de formation recruter sans discriminer
Pour prendre des notes tout au long du parcours et garder en mémoire les notions clés, un cahier de formation est délivré à chaque apprenant.
Interagir pour mieux retenir
Activités pédagogiques, vidéos, audios, quiz, mini-jeux… La clé de notre pédagogie est de former sérieusement mais, de manière ludique et interactive pour impliquer vraiment les apprenants.
Un parcours contre la discrimination adaptée au terrain
Pour acquérir des réflexes de pensées et des comportements non discriminants, nous adaptons les parcours et cas pratiques à chaque entreprise.
Sensibiliser à la discrimination avec le Pedabeau
Notre Studio graphique sublime un contenu sérieux pour immerger les participants et leur donner envie d’apprendre à recruter sans discriminer.
Le micro-learning, allié de la mémorisation
La formation recruter sans discriminer est séquencée en modules courts pour que chacun puisse se former à son rythme.
Ils sont contents 😍
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