Quelle est la différence entre coaching individuel et peer coaching ?

Le coaching individuel réunit un manager et un coach expert Skillsday dans un espace confidentiel et privilégié. Il convient aux managers qui traversent une transition importante (prise de poste, changement d’équipe, défi managérial complexe…) ou qui souhaitent évoluer sur une compétence comportementale précise.

Le peer coaching, lui, réunit des managers entre eux dans des sous-groupes structurés. Chacun joue tour à tour le rôle de coach et de coaché. Ce format développe simultanément les compétences de feedback, la cohésion entre managers et une culture managériale commune durable dans l’organisation.

Les deux formats sont complémentaires et peuvent être combinés dans un même parcours.