La formation Blended Learning est un levier puissant pour faire évoluer durablement les compétences de vos collaborateurs. Encore faut-il qu’elle soit vraiment construite pour eux.
Chez Skillsday, chaque parcours Blended Learning est conçu autour de vos enjeux, vos équipes, vos défis terrain. On s’imprègne de votre réalité avant d’animer. On assure le suivi après. Et entre les deux, vous êtes accompagnés par nos Learning Success Managers.
Concrètement, un parcours Blended Learning Skillsday c’est :
✅ 90 % de pratique, 0 % de théorie inutile,
✅ 16 méthodes pédagogiques éprouvées,
✅ Un suivi post-formation structuré pour ancrer les acquis sur le terrain
Prêt à former, vraiment ?
Le Blended Learning, c’est un parcours qui combine des modalités asynchrones (e-learning, auto-positionnement, coach IA…) et synchrones (classe virtuelle, présentiel, coaching…) pour créer une progression cohérente, ancrée dans le quotidien de vos apprenants.
Chez Skillsday, on parle de pure blended learning. La nuance ? Elle est structurante. Le directeur pédagogique qui anime vos sessions est le même qui a conçu l’e-learning. Il connaît les outils que vos apprenants ont déjà manipulés et il sait exactement où en est chacun dans sa progression. Résultat : une expérience fluide, sans rupture et sans redondance — avec des apprenants qui progressent vraiment.
Contenu générique « sur étagère », sans personnalisation
Une organisation en silos, avec un manque de cohérence globale
Présentiel isolé, sans suite ni continuité sur le terrain
Aucun de suivi post-formation, une progression difficile à percevoir
Logistique lourde, organisation chronophage et beaucoup de temps perdu
Cas pratiques construits autour de votre réalité terrain
Le même directeur pédagogique qui a conçu ET qui anime le contenu
Parcours multimodal cohérent avant / pendant / après
Mesure continue + coaching + mesure individuelle et collective
Learning Success Manager dédié, gestion 100 % digitalisée, voire automatisée
Construisons ensemble votre parcours Blended Learning
AVANT
L’immersion
Nos directeurs pédagogiques s’imprègnent de votre organisation, votre culture, votre stratégie, vos processus, vos enjeux du moment à travers :
🎯 Objectifs : immerger les apprenants dès les premiers instants et travailler avec un consultant formateur qui comprend leur contexte.
PENDANT
Des modalités qui ont du sens
Suite à toutes les étapes d’ingénierie pédagogique, nous vous proposons des modalités ciblées qui correspondent aux besoins de vos équipes :
🎯 Objectifs : acquérir les bons repères entre chaque session synchrone et pratiquer entre et pendant les sessions.
L’heure est au bilan. Nous organisons les derniers suivis post-formation et vérifions la progression et satisfaction de chaque partie :
🎯 Objectifs : assurer le passage à l’action et proposer des recommandations qui vont au-delà de notre intervention pour préparer la suite.
Ils nous font confiance
Ce qui rend nos parcours multimodaux vraiment efficaces
Après des milliers d’apprenants formés, on sait ce qui produit de vrais résultats comportementaux et on vous propose un socle solide.
Un parcours 100% personnalisé
Nos directeurs pédagogiques s’imprègnent de votre culture et de votre réalité terrain. Cas pratiques sur-mesure, storytelling, supports à votre charte… Vos apprenants ressentent qu’on connaît leur quotidien dès la première minute.
90% de pratique
La théorie est amenée via la pratique jamais l’inverse. Nos séquences durent 30 à 45 minutes. Les 10 % de théorie sont millimétrés : chaque concept est ancré dans un comportement observable.
16 méthodes pédagogiques
Après des centaines de milliers d’apprenants formés, nous avons sélectionné 16 méthodes éprouvées qui ont de l’impact. Mises en situation miroir, jeux de rôle, debate storming, peer coaching… Aucun gadget, que de l’utile.
1 bibliothèque de connaissances centralisée
Les séquences pédagogiques sont validées par nos directeurs pédagogiques. Quel que soit le groupe, les messages clés sont homogènes, les outils identiques, l’expérience apprenant cohérente.
0% superflu
Chaque séquence a une raison d’être précise. Les formats sont courts, ciblés et séquencés pour rentrer dans les agendas les plus chargés. Ce qui compte, c’est ce que le collaborateur fait le lendemain matin en retournant à son poste.
Inclusif et accessible, vraiment
Nous allons au-delà de l’indicateur 26 Qualiopi. Les besoins de chaque apprenant sont anticipés avant le premier jour de formation et ajustés en temps réel. Nos contenus e-learning sont produits par des experts formés au référentiel RGAA.
Nos domaines d’expertise
Témoignage : « une collaboration très positive »
“Dès le départ, l’équipe a fait preuve d’écoute et de professionnalisme lors du déploiement du catalogue. Le catalogue des formations est mis à jour en concertation avec les clients, ce qui garantit des contenus actuels en phase avec nos besoins et les dernières tendances du marché. Le format SCORM des formations offre une expérience d’apprentissage variée et stimulante : diversité des modalités pédagogiques, appui d’experts. Le tout pour un apprentissage à la fois efficace et agréable.”
Kristell Geniquet, Responsable Formation Eiffage Université
Source : Questionnaires NPS envoyés aux décideurs projets
Dernière actualisation : avril 2026
Tout ce que vous souhaitez savoir sur nos parcours hybrides
Une de nos plus grandes forces est la cohérence pédagogique et ce n’est pas qu’un mot.
Le Directeur Pédagogique qui anime vos sessions est le même qui a conçu le parcours et supervisé l’e-learning. Il n’y a aucune rupture entre les différentes modalités pédagogiques.
À ça s’ajoutent :
La durée d’un parcours varie en fonction des modalités pédagogiques proposées (voir réponse détaillée ici)
Ainsi, un parcours peut s’étendre sur plusieurs mois ou ne durer qu’une journée. Skillsday recommande toujours d’avoir plusieurs moments de formation espacés dans le temps pour favoriser l’assimilation des connaissances et l’évolution des comportements.
Oui, c’est possible. Skillsday est un organisme qui propose des formations certifiées Qualiopi. Cela ouvre l’accès aux financements OPCO en respectant certaines conditions précises. Nos équipes vous accompagnent dans le montage des dossiers si besoin.
Chaque parcours fait l’objet d’un itinéraire pédagogique précis et détaillé, reproductible à l’identique quel que soit le formateur. Notre bibliothèque de connaissances, validée centralement par nos directeurs pédagogiques, est le socle de cette garantie. Il n’y a aucune variabilité selon qui anime ou selon les groupes.
En amont, une section dédiée dans notre onboarding permet de signaler les besoins spécifiques. En session, des séquences d’ouverture systématiques donnent à chaque apprenant la possibilité d’exprimer ses besoins. Côté e-learning, nos contenus sont produits selon les critères du référentiel RGAA.
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Nos experts vous recontactent pour vous donner plus d’informations.
