À quel moment intégrer le coaching dans un parcours de formation managériale ?

Le coaching produit un impact quand il intervient après une phase de formation collective. Le manager dispose déjà de repères et d’outils. Le coach l’accompagne dans son passage à l’action sur le terrain et sur l’application concrète de ses nouvelles compétences.

Il peut également accompagner une prise de poste, soutenir un manager en difficulté ou consolider les acquis d’un parcours blended learning.

Chez Skillsday, nos experts vous aident à identifier le moment le plus pertinent pour intégrer le coaching dans votre dispositif de développement managérial.