Guide : Comment prouver son impact business et engager 100% de ses collaborateurs ?
Comment passer d’une liste de demande de formation désorganisée à une vraie stratégie qui embarque collaborateurs, managers et COMEX ?
Mathieu Brugière, Directeur Learning & Développement de Edenred France, et Maud, Directrice Pédagogique chez Skillday vous expliquent tout :
✅ Comment aligner votre formation aux priorités business.
✅ Comment développer la posture de manager coach.
✅ Comment susciter l’engouement autour de la formation.
✅ Comment construire des parcours pédagogiques qui ancrent réellement les compétences.
Ce guide est un indispensable si…
✓ Votre plan de formation existe, mais il n’est pas en lien avec la stratégie de votre entreprise, et vous avez du mal à le défendre en COMEX.
✓ Vos managers laissent partir leurs collaborateurs en formation, sans vraiment s’impliquer ni avant ni après le parcours.
✓ Vous formez régulièrement vos équipes commerciales ou relation client, mais les contenus restent trop éloignés de ce qu’elles vivent au quotidien.
✓ Vous souhaitez construire une culture apprenante durable, mais vous ne savez pas par quoi commencer.
