Quels outils ou méthodes utilisez-vous pour former les managers ?

Notre conviction : un outil managérial et un savoir-faire comportemental sont retenus et appliqués seulement si le manager en comprend vraiment l’utilité dans son quotidien. Notre méthode pédagogique mixe donc théorie et pratique pour un ancrage durable des savoir-faire comportementaux. Nous proposons :

• Des sessions de réflexion collective sur des thèmes managériaux spécifiques, visant à faire émerger les idées clés.
• Des quiz ludiques et instructifs, combinant amusement et ancrage des connaissances.
• Des présentations interactives favorisant l’appropriation des concepts.
• Des mises en situation comportementales, précédées d’une préparation en petits groupes et suivies d’un débriefing collectif. Cette méthode permet à tous les participants d’observer, dans un environnement sécurisé, l’utilisation des outils.

Grâce à cette variété d’approches pédagogiques, nous garantissons une fluidité d’apprentissage et une compréhension approfondie des outils indispensables à l’exercice du rôle de manager.