Qu’est-ce que le management situationnel ?

Le management situationnel c’est savoir adapter sa communication et son style de management à la personne et à la tâche demandée. Ce type de management implique une bonne capacité d’écoute et d’empathie pour comprendre son interlocuteur, ses besoins et ses attentes. C’est aussi faire preuve d’une belle adaptabilité et d’une communication efficace afin de motiver chaque collaborateur sur chaque mission.