Comment mesurez-vous l’efficacité des parcours managériaux ?

Chez Skillsday, cette mesure se fait en 2 temps, en amont et en aval, sur deux parties prenantes, les managers (apprenants) et les responsables de projet pédagogique :

• Les managers s’auto-évaluent sur des objectifs pédagogiques avant et après leur parcours pédagogique,
• Les responsables de projet jugent l’impact de la formation en évaluant l’engagement et les performances de toute l’équipe encadrée par le manager avant et après le parcours.

Cette évaluation à double niveau offre une perspective globale pour appréhender l’efficacité des formations en management.