Quelles sont les compétences clés à travailler chez les managers bordelais ?
Tout dépend de vos enjeux, de vos défis et des profils de votre équipe managériale.
✨ Notre conseil : ne perdez pas de temps sur les parties théoriques, travailler avec le terrain, pour le terrain. Votre objectif est de construire des parcours qui répondent aux besoins et aux attentes des managers.
À Bordeaux, comme dans le reste de la France, voici les compétences managériales clés les plus demandées, les plus travaillées et les plus importantes :
- Donner du sens (vraiment)
- Engager son équipe
- Fixer des objectifs (et les faire atteindre)
- Adopter une posture managériale solide
- Faire des feedbacks objectifs qui font avancer
- Gérer les entretiens (sans tourner autour du pot)
- Savoir s’adapter en fonction des motivations et des compétences de chaque collaborateur
- Fédérer un collectif
- Gérer les tensions sans exploser
- Être assertif, sans agressivité
- Manager avec intelligence émotionnelle
- Adopter un management inclusif et responsable
👉 En résumé : proposez des formations pour managers qui permettent d’agir.
Encore un doute ? 🤓
Notre super équipe est là pour répondre à vos questions de vive voix.