Formation Violences Sexistes et Sexuelles au travail : reconnaître, réagir, protéger
📱 E-learning 📺 Conférence
En France, 49% des salariés déclarent être exposés au sexisme.
La formation sur les violences sexistes et sexuelles au travail donne à chaque collaborateur les clés pour nommer ce qui se passe, mesurer les enjeux collectifs et agir, selon son rôle, avec les bons réflexes.
🎯 Les objectifs de la formation :
✅ Définir les violences sexistes et sexuelles au travail et leur cadre juridique
✅ Repérer les situations à risque, les signaux d’alerte et les stratégies des auteurs pour comprendre les impacts humains et organisationnels
✅ Agir à son niveau en mobilisant les bons outils, les bonnes procédures et les bons relais.
Le programme : comprendre et agir contre les violences sexistes et sexuelles
Identifiez les violences sexistes et sexuelles et la notion de consentement
- Identifiez ce que sont les violences sexistes et sexuelles grâce à la pyramide du continuum des violences : du sexisme ordinaire aux situations les plus graves
- Comprenez ce que dit la loi : les conséquences juridiques et disciplinaires pour les auteurs ainsi que le rôle de l’employeur
- Faites le point sur le harcèlement sexuel, sa définition légale et le cadre dans lequel il s’inscrit
- Intégrez la notion de consentement et comprenez pourquoi elle est centrale dans la qualification des faits
📌 À la fin de cette séquence : vos collaborateurs savent nommer ce qui se passe, distinguer les formes des violences sexistes et sexuelles et identifier ce qui relève du droit.
Reconnaissez la stratégie du harceleur
- Décryptez les différentes étapes de la stratégie du harceleur
- Mesurez les conséquences sur les victimes et sur la performance collective
📌 À la fin de cette séquence : vos collaborateurs comprennent que laisser passer a un coût humain et organisationnel réel.
Agissez contre les violences sexistes et sexuelles
- Agissez en tant que témoin avec la méthode des 5D : détourner, dialoguer, déléguer, documenter, défendre
- Identifiez tous les moyens d’action et vos options en tant que victime (voie interne ou voie judiciaire)
- Apprenez à écouter, à sécuriser l’environnement et à enclencher les mesures conservatoires en tant que manager
- Structurez votre réponse étape par étape, en lien avec les bonnes pratiques ministérielles, en tant que RH
📌 À la fin de cette séquence : chaque collaborateur sait exactement quoi faire, quand et vers qui se tourner, selon son rôle dans la situation.
Testez vos réflexes dans le réel avec des mises en situation
- Entraînez-vous sur des cas concrets inspirés de situations professionnelles réelles
- Naviguez dans différents scénarios pour apprendre à qualifier les actes, évaluer leur gravité et choisir la bonne action
📌 À la fin de cette séquence : les collaborateurs sauront adopter les bons réflexes en fonction des situations
E-learning – 20 min
Conférence
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Sur devis
⚡️ Pourquoi proposer cette formation sexisme au travail à vos collaborateurs ?
✅ Des outils et repères concrets : vos collaborateurs repartent avec une grille de lecture opérationnelle. Ils comprennent ce que sont vraiment les violences sexistes et sexuelles en entreprise.
✅ Un impact qui dépasse l’individu : former contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise, c’est agir sur la culture collective. Quand les témoins savent réagir, les comportements changent. C’est ça, la vraie prévention.
✅ Une pédagogie Skillsday orientée action et responsabilisation : grâce à une approche pédagogique concrète et accessible, vos collaborateurs développent des réflexes simples, opérationnels et adaptés pour réagir face au sexisme, qu’ils soient victime ou témoin.
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