Masterclass académique : le Leadership évolue et transforme – tout savoir !
📅 le 18 septembre ⏳ de 11 h à 12 h
Décideurs Formation, Responsables RH : le modèle du leader seul au sommet ne correspond plus à vos organisations. IA, désengagement des équipes, quête de sens, transformation permanente : les repères ont changé, et vos parcours de formation managériale doivent suivre.
Zuzanna Szmaj, experte en leadership, s’appuie sur les travaux de Bass et d’Antonakis pour décrypter ce qui distingue un leader qui inspire d’un leader qui exécute, et vous montrer comment Skillsday a traduit cette recherche en parcours concrets.
Au programme :
✅ Ce que la recherche dit vraiment du leadership transformationnel et instrumental
✅ Pourquoi ces deux modèles se complètent, et ce que ça change pour vos formations managériales
✅ Comment développer votre propre leadership de décideur learning
Comment cette masterclass change votre approche du leadership ?
- Distinguez le leadership transformationnel du leadership instrumental, et repérez lequel manque dans vos parcours managériaux actuels
- Comprenez pourquoi un leader qui inspire sans exécuter, ou qui exécute sans inspirer, use ses équipes au lieu de les mobiliser
- Découvrez le leadership tournant, la grille de lecture des organisations agiles où le lead change de main selon les projets
- Repartez avec des repères concrets pour affirmer votre propre posture de décideur learning face à votre direction
Zuzanna Szmaj, co-fondatrice de Skillsday, experte en management
Zuzanna est co-fondatrice de Skillsday et la directrice du pôle Pédagogie & Soft Skills. C’est aussi, une psychologue du travail de formation, une dizaine d’années dans les fonctions RH, une formatrice expérimentée, une facilitatrice et une coach certifiée. A travers une approche humaine, elle aime transmettre des méthodes et des outils sérieux et pointus, sans se prendre au sérieux. Car oui Zuzanna est une pédagogue hors pair, dotée d’un humour unique.
Son adage préféré : « C’est ce que nous pensons déjà connaître qui nous empêche souvent d’apprendre. » Claude Bernard.
