Webinaire – Directeurs Formation & Responsables RH : découvrez les résultats inédits de l’Enquête sur les besoins des Managers
📅 Webinaire mardi 9 Septembre à 11H30 ⏳ 45 minutes
Directeurs Formation, Responsables RH : ce chiffre vous interpelle ? C’est pourtant le résultat de l’Enquête sur les besoins des Managers, menée par Skillsday, auprès de 300 managers issus de secteurs et d’entreprises variés.
Suite à cette enquête, Zuzanna, experte en management, vous dévoile son analyse. Vous comprendrez ce que vos formations managériales ne couvrent pas encore, mais surtout, comment y remédier.
Au programme :
✅ Les résultats inédits de l’enquête Managers 2025
✅ Les clés concrètes sur les Soft Skills managériales
✅ Les leviers à actionner pour être identifié comme personne clé
🎁 Bonus : montez sur notre scène virtuelle
Zuzanna invite 3 décideurs à monter sur la scène virtuelle pour poser leur problématique sur la formation managériale.
Elle y apportera une réponse directe et sur-mesure pour éclairer tout l’auditoire.
Et si c’était vous ?
Pourquoi ce webinaire va vous faire gagner du terrain (et du temps)
- Décryptez les résultats et les conséquences de l’enquête « Managers 2025 »
- Comprenez les attentes terrain des managers, sans filtre ni biais corporate
- Concentrez votre stratégie sur les Soft Skills réellement jugées essentielles par les managers
- Repartez avec des leviers d’action clairs, activables et opérationnels pour nourrir vos stratégies 2025-2026
Zuzanna Szmaj, co-fondatrice de Skillsday, experte en management
Zuzanna est co-fondatrice de Skillsday et la directrice du pôle Pédagogie & Soft Skills. C’est aussi, une psychologue du travail de formation, une dizaine d’années dans les fonctions RH, une formatrice expérimentée, une facilitatrice et une coach certifiée. A travers une approche humaine, elle aime transmettre des méthodes et des outils sérieux et pointus, sans se prendre au sérieux. Car oui Zuzanna est une pédagogue hors pair, dotée d’un humour unique.
Son adage préféré : « C’est ce que nous pensons déjà connaître qui nous empêche souvent d’apprendre. » Claude Bernard.
