Formation Feedback
📱 E-learning – 40 min 👩💻 Classe virtuelle ou présentiel – 3h30 ou 7h
🎤 Conférence – 1h
Et si le feedback devenait un levier de performance pour votre entreprise ?
Avec la formation Feedback, vos collaborateurs et managers apprennent à formuler, solliciter et recevoir des retours constructifs. Ils développent des techniques de communication efficace pour renforcer la collaboration, optimiser la performance et instaurer une culture du feedback efficace.
🎯 Les objectifs de la formation :
✅ Découvrir les bénéfices d’une culture du feedback au quotidien
✅ S’entraîner à donner, demander et recevoir des retours efficaces
✅ Ritualiser les feedbacks dans votre travail au quotidien
Formation e-learning : comprendre VRAIMENT le feedback
🎯 Pour assimiler les fondamentaux et adopter les bons réflexes d’un retour à haute valeur ajoutée
- Un mix dynamique entre audios, vidéos, textes et activités interactives
- Des outils concrets et des cas pratiques pour transposer facilement les apprentissages au quotidien
- Un contenu concis et 100% pratique
- Un accès à des ressources complémentaires pour approfondir sa pratique du feedback
Formation synchrone : expérimenter les retours constructifs
🎯 Pour pratiquer et recevoir du feedback en direct pour progresser rapidement
- Des sessions interactives et collaboratives centrées sur l’expérimentation
- Des jeux de rôles pour s’entraîner à donner, recevoir et solliciter du feedback constructif
- Un accompagnement personnalisé avec des retours ciblés
- Une formation certifiée Qualiopi, conçue pour s’adapter aux besoins spécifiques de vos apprenants
Parcours Blended Learning : ancrer durablement la culture du feedback
🎯 Pour associer le meilleur des deux formats et maximiser l’impact
- Un parcours hybride personnalisé, aligné avec votre culture d’entreprise et vos défis terrain
- Une progression cohérente avec des passerelles pédagogiques entre les modules
- Des séquences testées et éprouvées pour garantir un apprentissage fluide et structuré
- Un format basé sur 90 % d’interactions et 15 méthodes pédagogiques pour favoriser l’ancrage mémoriel et le passage à l’action
Le programme de la formation feedback
Chez Skillsday, nous adaptons chaque parcours à vos besoins, pour une montée en compétences sur-mesure et efficace.
Vous choisissez le mode d’apprentissage : le e-learning pour progresser à son rythme, les sessions synchrones pour pratiquer
ou le Blended Learning pour combiner autonomie et accompagnement personnalisé.
La formation e-learning : appréhendez l’art du feedback
30 min pour comprendre, s’entraîner et passer à l’action grâce à :
- Une méthode clé pour structurer chaque feedback (d’amélioration et positif)
- Des techniques pour intégrer les retours constructifs au cœur de ses pratiques et participer à un environnement d’apprentissage continu
- Des bons réflexes pour accueillir un feedback et le transformer en un levier d’amélioration concret
Le programme synchrone feedback
Commencez fort avec les fondamentaux de la formation
Appréhendez vraiment cette compétence transversale
- Clarifiez les concepts clés : différenciez le feedback de la critique et du compliment
- Adoptez le bon état d’esprit et une approche constructive pour réussir vos retours
Formulez un feedback d’amélioration
- Entraînez-vous à donner un retour pertinent sur la qualité du travail et les comportements observés
Partagez des feedbacks positifs pour booster la motivation
- Pratiquez le feedback positif via des mises en situation
- Expérimentez la méthode « flash » pour une reconnaissance rapide et la méthode « structurée » pour un retour plus détaillé
Sollicitez et recevez des retours constructifs
- Découvrez les bonnes pratiques et les pièges à éviter pour recevoir des retours pertinents
- Apprenez à solliciter et à recevoir des avis utiles en formulant des demandes ciblées
Ancrez durablement une culture de feedback en entreprise
- Travaillez avec vos pairs sur des situations concrètes pour ancrer les bonnes pratiques de feedback et favoriser l’amélioration continue dans vos relations professionnelles
Commencez maintenant à mettre en pratique vos acquis
- Consolidez vos acquis avec un quiz d’ancrage
- Partagez vos principales prises de conscience
- Partagez vos prises de conscience et votre plan d’action pour développer une culture du feedback dans votre équipe
la formation feedback
- Réalisez un test d’auto-positionnement post-formation sur vos capacités à formuler et à demander des retours positifs ou d’amélioration
- Participez à une classe virtuelle de retour d’expérience en groupe
- Recevez une attestation de réussite de la formation feedback
- E-learning – 40 min
- Classe virtuelle ou présentiel – 3h30 ou 7h
- Conférence – 1h
Managers et collaborateurs
Aucun
Qualiopi, éligible à l’OPCO
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