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Formation L’art du feedback – Manager

Dans notre formation Feedback manager, découvrez cet acte fondamental du management qui est aussi un puissant vecteur de motivation.

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Les objectifs de la formation art du feedback pour manager :

Identifier clairement les bénéfices de cet acte managérial fort

S’approprier les conditions de réussite

Disposer des clés et des méthodes pour délivrer des retours porteurs de sens et d’engagement

Le programme de la formation :

01

Je découvre ma formation

  • Découvrez les objectifs pédagogiques de la formation
  • Testez vos connaissances sur le sujet
  • Familiarisez-vous avec l’acte fondamental qu’est le feedback
02

Le pourquoi de cet acte managérial

  • Découvrez les tenants et aboutissants du feedback
  • Identifiez les bénéfices pour tous
  • Apprenez la définition du feedback pour mieux le lier à la relation managériale
03

Conditions de réussite

  • Appropriez-vous la méthode du SUPER feedback
  • Distinguez les bonnes pratiques des mauvaises
  • Familiarisez-vous avec un feedback de qualité
04

Faire un retour à son collaborateur

  • Distinguer les 2 types de retours : flash et structuré
  • Maîtrisez les 2 structures d’entretien
  • Préparez ses prochains entretiens
05

Et après cette formation feedback manager ?

  • Capitalisez sur l’usage du contrôle
  • Apprenez à contrôler grâce à la définition et la méthode
  • Découvrez l’utilité du contrôle dans le feedback
06

Challenge final

  • Excellez dans les connaissances et la mise en pratique de la rétroaction pour les managers
  • Validez votre formation feedback manager grâce aux compétences acquises
  • Entraînez-vous en mettant au défi vos collègues en duel
  • Obtenez votre certificat en remportant le challenge final
Les modalités disponibles
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Les formats disponibles
La durée

30 minutes en mobile ou e-learning, pour les autres modalités : nous consulter

Langue

Cette formation vous intéresse ?

Contactez-nous ou téléchargez la fiche programme.

Les compétences clés du parcours feedback manager :

  1. Réalisez un feedback constructif,
  2. Appropriez-vous les différents types de feedback,
  3. Maîtrisez l’art du contrôle.

Former les managers aux feedbacks, what else ? 

Travailler l’art des retours constructifs chez vos managers, oui !
Mais, garantir leur montée en compétences sur un ensemble de Soft Skills en management, c’est encore mieux !
Skillsday vous accompagne dans vos différents projets pour former vraiment vos collaborateurs.

Formation l’art du feedback manager : nos points forts

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Personnalisation

Des parcours modulables pour refléter au mieux votre culture et vos enjeux sur la construction d’une cohésion d’équipe.

Micro-learning

Des formations courtes et séquencées adaptées au rythme des apprenants.

👌

Opérationnel

Des outils facilement actionnables sur le terrain et accessibles à tout moment pour créer durablement un bel esprit d’équipe. 

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Interactivité

Des activités variées autour de la collaboration : jeux, vidéos, challenges, mises en situation, podcasts.

🌇

Modernité

Des séquences avec une approche active, participative et innovante.

🏆

Impact

Des modules de formation pour transformer les comportements en situations professionnelles.

Ils sont contents 😍

Le partenariat avec les équipes de Skillsday s’est très bien déroulé. L’équipe était très professionnelle, à l’écoute et réactive. Elle a su s’adapter à mes demandes et être dans le conseil. Le projet a été bien mené et j’ai travaillé en pleine confiance.

Laurence Hulin, Directrice Diversité et Égalité des chances
La Poste

Nous apprécions notre collaboration avec Skillsday avec qui nous partageons la même passion pour la pédagogie, et les mêmes valeurs humaines.

Claire Delouis, Directrice Développement Formation Internationale
Clarins

Une équipe pro, réactive, agile, efficace…et sympathique ! Un plaisir de travailler avec Skillsday.

Sophie Toupet, Chef de projet Formation
Crédit Agricole Consumer Finance

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