Formation Feedback Manager
Avec la formation Feedback Manager, développez une culture du feedback pour insuffler une dynamique d’amélioration continue et démultiplier l’engagement de vos collaborateurs.
Objectifs de la formation Feedback Manager
Intégrer les demandes de feedbacks dans ses pratiques managériales
Construire des retours efficaces pour stimuler le développement de vos collaborateurs
Accueillir un feedback pour le transformer en actions concrètes
Programme pour former les managers au feedback
Offrir des feedbacks pour booster les performances
- Faites votre auto-évaluation managériale : exprimez-vous des retours à votre équipe ?
- Développez LA méthode pour réussir tous vos feedbacks : feedback positif ou feedback d’amélioration
- Intégrez des entretiens de suivis réguliers pour maintenir la motivation et l’engagement.
Demander et recevoir pour améliorer son management
- Demandez des feedbacks sur votre management à votre équipe et accueillez-les sans jugement
- Intégrez la méthode PEA² pour construire un plan d’action efficace et performant à partir des différents retours reçus.
Challenge final de la formation feedback manager
- Excellez dans les connaissances et la mise en pratique de la rétroaction pour les managers
- Validez votre formation feedback manager grâce aux compétences acquises
- Entraînez-vous en mettant au défi vos collègues en duel
- Obtenez votre certificat en remportant le challenge final
30 minutes en mobile ou e-learning, pour les autres modalités : nous consulter
Cette formation vous intéresse ?
Contactez nos experts pour construire un parcours de formation feedback manager personnalisé.
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Formation Feedback manager : le mot des experts
Démultipliez la motivation, la progression et les performances de vos équipes !
Avec la formation Feedback Manager, « Plaisir d’offrir, joie de recevoir », vos managers apprennent à :
- Ancrer la culture du feedback dans leurs pratiques managériales,
- Oser faire un retour constructif sur le travail de leurs collaborateurs,
- Recevoir et se mettre en mouvement pour progresser rapidement.
Parcours feedback manager : nos points forts
Personnalisation
Des parcours modulables pour refléter au mieux vos enjeux autour de la culture du Feedback
Micro-learning
Des formations courtes et séquencées adaptées au rythme des apprenants.
Opérationnel
Des outils facilement actionnables sur le terrain et accessibles à tout moment pour offrir ou demander un feedback
Interactivité
Interactivité
Des activités variées autour du feedback en management : jeux, vidéos, challenges, mises en situation, podcasts.
Modernité
Modernité
Des séquences avec une approche active, participative et innovante.
Impact
Des modules de formation pour transformer les comportements en situations professionnelles.
SHOT : notre webinaire sur le feedback
SHOT : notre webinaire sur le feedback
Nos experts pédago’ vous présentent le contenu de la formation feedback
à travers un webinaire ludique et pratique.
En 30 minutes seulement, comprenez les enjeux managériaux et les bénéfices du feedback.
Apprenez ensuite à formuler un feedback d’amélioration en 5 étapes
pour engager vraiment vos collaborateurs.
Ils sont contents 😍
Former les managers aux feedbacks, what else ?
Mais, garantir leur montée en compétences sur un ensemble de Soft Skills en management, c’est encore mieux !
Skillsday vous accompagne dans vos différents projets pour former vraiment vos collaborateurs.
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