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Skillsday | Formations | Formation diversité et inclusion – équité et appartenance

Formation diversité et inclusion – équité et appartenance

Grâce à l’expertise de Ayming

Avec la formation diversité et inclusion – équité et appartenance, déjouez vos biais et préjugés pour instaurer un climat inclusif et équitable dans votre entreprise. Vous boostez ainsi la créativité, la motivation et la performance au sein de votre équipe.

 

Classe virtuelle 👨‍💻
Conférence 📺
E-learning
Présentiel 👨‍🏫
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Les objectifs de la formation diversité et inclusion – équité et appartenance

Lever ses freins à un climat propice à l’équité, la diversité et l’inclusion

Appliquer les bonnes pratiques d’une culture de diversité, d’inclusion, d’équité et d’appartenance dans son entreprise

Programme de la formation

Développer un climat propice à la diversité et à l’inclusion

  • Identifiez les opportunités offertes par la diversité et l’inclusion en entreprise et mesurez les risques liés à l’exclusion et à la discrimination
  • Prenez conscience de vos propres biais et préjugés pour mieux les surmonter

Construire une culture de l’équité et favoriser un sentiment d’appartenance

  • Allez au-delà de la diversité et l’inclusion : instaurez un cadre commun pour bâtir une culture d’équité et d’appartenance
  • Intégrez les bons comportements pour instaurer concrètement l’équité et l’appartenance dans votre équipe
Les modalités disponibles
Classe virtuelle 👨‍💻
Conférence 📺
E-learning
Présentiel 👨‍🏫
Les formats disponibles
La durée

35 minutes en mobile ou e-learning, pour les autres modalités : nous consulter

Langue

Cette formation vous intéresse ?

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Formation diversité et inclusion – équité et appartenance : le mot de l’expert

Cette nouvelle formation Skillsday c’est :

  • Une navigation linéaire plus fluide,
  • Une expérience guidée par des vidéos et des voix off,
  • De nombreux exemples pratiques illustrés en vidéo,
  • Un contenu complet, incluant la notion indispensable « d’appartenance »,
  • Un contenu axé sur les compétences transversales.

Webinaire #SERI : passez de la diversité à l’inclusion

David Reymond, Directeur Général de Skillsday et Laurent Depond, expert
sur les questions de diversité, d’inclusion et de mixité
vous partagent leur expertise pour passer de la diversité à l’inclusion.

En 45min’ seulement, comprenez pourquoi l’inclusion est un concept plus rassembleur que la diversité
et appropriez-vous les outils clés pour développer une culture inclusive dans votre entreprise.

Je regarde le replay

Cas client Management inclusif

Cas client : formation management inclusif pour la Fonction Publique

Skillsday a développé une formation management inclusif en e-learning pour les agents de la Fonction Publique. En collaboration avec Laurent Depond, expert en neurosciences cognitives appliquées au management, nous avons proposé une formation personnalisée pour répondre aux enjeux d’inclusion du Campus Managérial des Ministères Sociaux sous le prisme des neurosciences.

Je découvre le projet

Formation diversité et inclusion : les points forts de Skillsday

🎨

Personnalisation

Des parcours modulables pour refléter au mieux votre culture et vos enjeux

⏱

Micro-Learning

Des formations courtes et séquencées adaptées au rythme des apprenants

👌

Opérationnel

Des outils facilement actionnables sur le terrain et accessibles à tout moment

🌈

Interactivité

Des activités variées : jeux, vidéos, challenges, mises en situation, podcasts

🌇

Modernité

Des séquences avec une approche active, participative et innovante

🏆

Impact

Des modules de formation pour transformer les comportements en situations professionnelles

Attention à la marche !

Avec les formations Skillsday, garantissez la montée en compétences de vos équipes.

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