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Formation Inclusion et Management

Grâce à l’expérience de Laurent Depond.

Avec la formation Inclusion et Management, faites le lien entre inclusion et performance en entreprise. Découvrez toutes les clés pour vraiment manager de manière inclusive ! 

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Formation inclusion

Pourquoi former les managers à l’inclusion ?

Comprendre les bénéfices de l’inclusion aussi bien pour les collaborateurs que pour l’entreprise

Instaurer une sécurité psychologique pour développer la performance opérationnelle de son équipe

Travailler sa communication avec les meilleurs outils et apprendre à développer un cadre pour que chaque collaborateur trouve sa place

Formation Inclusion et Management : le programme

01

Comprendre l’importance du management inclusif

  • Comprendre pourquoi le manque d’inclusion nuit à son équipe.
  • Prendre conscience de tous les bénéfices d’un environnement inclusif dans une entreprise.
  • Identifier les moyens à mettre en place par l’entreprise pour favoriser la diversité et l’inclusion.
02

Instaurer la sécurité psychologique dans son équipe

  • Savoir définir le concept de sécurité psychologique et évaluer celle de son équipe. 
  • Apprendre à mener des actions concrètes pour améliorer cette sécurité psychologique. 
  • Appliquer l’exercice des chapeaux de Bono pour déjouer l’esprit de compétition et faciliter la prise de parole. 
03

Éliminer ses freins managériaux

  • Développer des solutions contre les discriminations conscientes ou inconscientes.
  • Reconnaître et déjouer les biais cognitifs propices aux jugements partiaux et injustes.
  • Mettre en place un cadre et des process pour promouvoir l’inclusion dans son équipe. 
04

Développer l’intelligence relationnelle pour plus d’inclusion

  • Travailler son mode mental adaptatif pour faire face aux situations nouvelles ou complexes.
  • Savoir utiliser les bons outils de communication en fonction des situations (communication non violente, assertivité et méthode DESC).
  • Développer son écoute active et une posture d’ouverture et de respect.
05

Le challenge final du parcours Inclusion et Management

  • Testez vos nouvelles compétences autour de l’inclusion via un quiz. 
  • Validez la formation Management inclusif en obtenant au moins 80% de bonnes réponses.
  • Recevez votre certificat par mail. Félicitations, vous avez toutes les bases pour devenir un manager inclusif !
06

Les compétences clés du programme Management inclusif

  • Maîtrisez les principes du management inclusif et son impact sur les performances.
  • Développez tous les outils nécessaires pour mettre en place une culture inclusive dans votre équipe.
  • Adoptez une communication claire et efficace pour instaurer un environnement de confiance. 
  • Devenez le promoteur de la diversité, de l’équité et du respect dans votre entreprise.
Les modalités disponibles
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Les formats disponibles
La durée

45 minutes en mobile ou e-learning, pour les autres modalités : nous consulter

Langue

Vous souhaitez former vos managers à l’inclusion ?

Contactez-nous ou téléchargez la fiche programme.

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Maud, directrice formation soft skills

Formation Management Inclusif : le mot de l’expert

« C’est le sujet actuel dans les organisations : la diversité et la non-discrimination. Mais, cela ne suffit pas pour créer un VRAI climat de bien-être et de performance. Sur le terrain, les politiques de Diversité mènent souvent à la désillusion. Pourquoi ?

Parce qu’il manque aux managers des outils pour créer dans leur équipe un climat de sécurité psychologique. C’est ce climat de sécurité psychologique qui permet de faire rimer diversité avec QVT, innovation et performance. C’est justement ce que vos collaborateurs vont apprendre dans cette formation. Passez de la diversité à l’inclusion !  »

Maud, Directrice pédagogique – Consultante formatrice

Je forme mes collaborateurs

Parcours Managers et Inclusion : les points forts uniques de Skillsday

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Une formation complète et efficace

Formez-vous au management inclusif avec 4 modules complets en 45 minutes top chrono. 
Prêt.e à relever le défi ?

📝

Un cahier de formation inclusion

Notez et mémorisez sur du long terme les notions clés autour du management et de l’inclusion grâce au cahier de formation délivré au début du parcours.

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Un parcours engageant

Activités pédagogiques, vidéos, audios, quiz, mini-jeux… Nous sollicitons votre attention sur tout le parcours pour vous former à l’inclusion de manière ludique. 

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Du concret pour renforcer les comportements inclusifs

Pour vous aider à adopter vraiment un management inclusif et répondre à vos enjeux, nous adaptons les parcours et cas pratiques à votre entreprise.

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Développer le management inclusif avec le Pedabeau

Toutes les séquences sont sublimées et modernisées par notre studio graphique pour donner vraiment envie d’adopter une posture inclusive.

Le micro-learning pour mieux retenir le concept d’inclusivité

La formation Inclusion et Management est séquencée en modules courts pour s’adapter au rythme et aux emplois du temps de chacun.

Webinaire #SERI : passez de la diversité à l’inclusion

David Reymond, Directeur Général de Skillsday et Laurent Depond, expert
sur les questions de diversité, d’inclusion et de mixité
vous partagent leur expertise pour passer de la diversité à l’inclusion.

En 45min’ seulement, comprenez pourquoi l’inclusion est un concept plus rassembleur que la diversité
et appropriez-vous les outils clés pour développer une culture inclusive dans votre entreprise.

Je regarde le replay

Cas client Management inclusif

Cas client : formation management inclusif pour la Fonction Publique

Skillsday a développé une formation management inclusif en e-learning pour les agents de la Fonction Publique. En collaboration avec Laurent Depond, expert en neurosciences cognitives appliquées au management, nous avons proposé une formation personnalisée pour répondre aux enjeux d’inclusion du Campus Managérial des Ministères Sociaux sous le prisme des neurosciences.

Je découvre le projet

Former au management inclusif, what else ? 

 

Développer les comportements inclusifs, oui ! Mais garantir la montée en compétences de vos managers sur un ensemble de soft skills, c’est encore mieux ! C’est pourquoi Skillsday vous accompagne dans vos différents projets pédagogiques pour former vraiment vos collaborateurs.

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Nos experts vous recontactent pour vous donner plus d’informations.