Formation Entretien professionnel
Avec la formation Entretien professionnel, vos managers apprennent à accompagner les collaborateurs de leur équipe dans leur carrière (développement de compétences, formations, mobilité…)
1. Les objectifs
2. Le programme
3. L’avant-goût
4. Les formations complémentaires
Le programme pour former sur les entretiens annuels
Repensez l’entretien professionnel
- Découvrez un véritable outil managérial pour optimiser les objectifs de carrière de vos collaborateurs
- Faites le point sur les besoins en formation, les perspectives d’avenir et l’évolution professionnelle de chacun
- Familiarisez-vous avec le Compte Personnel de Formation (CPF) pour renforcer la montée en compétences
Adoptez la bonne méthode pour un suivi de carrière efficace
- Découvrez les obligations de l’employeur et les sanctions encourues en cas de non-respect de l’entretien professionnel
- Maîtrisez la périodicité de l’entretien de carrière, ainsi que les cas spécifiques (retour de congé parental, arrêt longue maladie, congé sabbatique…)
- Familiarisez-vous avec le bilan des six ans
Préparez un plan d’action pour la performance et le développement personnel lors des entretiens
- Adoptez la bonne posture pour un accompagnement managérial fluide et réussi durant l’entretien professionnel
- Apprenez à établir un plan d’action professionnel avec votre collaborateur
- Familiarisez-vous avec les cas particuliers et les éventuelles erreurs à éviter
- Téléchargez votre support d’entretien de carrière prêt à l’emploi, conçu pour faciliter le bilan de compétences et la création d’un plan de développement ciblé
Obtenez votre certificat de réussite
- Excellez dans les connaissances et la mise en pratique de l’entretien professionnel
- Entraînez-vous en mettant au défi vos collègues en duel
- Validez votre formation entretien professionnel grâce aux compétences acquises
- Obtenez votre certificat en remportant le challenge final
E-learning – 40 min
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