Formation Leadership et management
Avec la formation Leadership et management, vos managers développent une posture de Leader inspirant, renforcent leur impact au sein des équipes et gagnent en efficacité dans leurs prises de décision. Un programme concret qui allie performance managériale et engagement collectif.
1. Les objectifs
2. Le programme
3. Les témoignages
4. Les formations complémentaires
Le programme : développer les compétences en Leadership des managers
Commencez fort sur les fondamentaux du manager Leader
- Le scoop : saviez-vous vraiment ce qu’est un manager Leader ?
- Explorez les objectifs pédagogiques, les modalités de la formation et rencontrez votre formateur expert en Leadership
- Présentez-vous et formulez vos attentes sur la formation Leadership et management
- Initiez-vous au neuroleadership : un levier puissant pour renforcer votre impact
Définissez un cadre managérial clair et mobilisateur
- Formulez une vision inspirante alignée avec vos valeurs managériales pour renforcer l’adhésion de votre équipe
- Communiquez efficacement sur votre vision pour embarquer votre équipe dans une dynamique collective et pousser à l’action
- Traduisez votre vision en objectifs opérationnels impliquant et renforcez l’engagement de vos collaborateurs
Encouragez l’autonomie de vos collaborateurs
- Mettez en place des rituels managériaux qui favorisent l’implication des équipes dans la prise de décision
- Utilisez des outils d’intelligence collective pour favoriser les échanges et valoriser les idées
- Renforcez la prise d’initiative de vos collaborateurs en les aidant à débloquer leurs freins
Prenez des décisions justes et alignées avec votre posture de manager
- Identifiez et maîtrisez vos biais cognitifs qui altèrent l’objectivité de vos prises de décisions et de vos choix
- Affirmez vos décisions avec assertivité et force, en cohérence avec votre rôle de Leader
- Fournissez le bon niveau d’argumentation en fonction des besoins de chacun pour assurer la compréhension et l’adhésion de votre équipe
Valorisez les collaborateurs en donnant le bon niveau de reconnaissance
- Maîtrisez les 4 piliers de l’intelligence émotionnelle pour créer un climat de confiance
- Développez votre connaissance de vos modes de fonctionnement et de vos émotions pour rester authentique dans vos interactions
- Développez votre empathie et vos compétences interpersonnelles pour rallier les autres
- Adoptez le feedback correctif qui fait progresser vos équipes
Commencez maintenant à travailler votre posture de manager Leader
- Consolidez les acquis de la formation Leadership et management avec un quiz d’ancrage
- Partagez les prises de conscience majeures et les plans d’action individuels au groupe pour renforcer l’engagement post-formation
Classe virtuelle ou présentiel – 14h
Conférence – 1h
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