Formation les fondamentaux du management pour faire agir (1/3)
Avec la formation sur les fondamentaux du management pour faire agir, trouvez la bonne posture et la bonne communication managériale. Engagez vraiment vos collaborateurs pour les faire passer à l’action et booster leur motivation.
Les objectifs de la formation sur les fondamentaux du management :
Adopter la bonne posture avec son équipe en fonction des situations
S’approprier les clés de la communication managériale
Maîtriser les objectifs des différents types d’entretiens managériaux pour les utiliser à bon escient
Le programme pour se former aux fondamentaux du management
Définir le positionnement du manager
- Faites le point sur vos attentes avec cette formation sur les fondamentaux du management pour faire agir : quels sont vos enjeux et vos challenges aujourd’hui.
- Découvrez votre point fort de manager : expertise métier, relationnel, processus.
Commencer par les bases du management : le relationnel
- Évaluez le niveau de confiance de vos collaborateurs.
- Préparez un plan d’action pour créer les conditions favorables à la motivation de votre équipe.
- Appropriez-vous les deux qualités fondamentales du manager (courage et empathie) pour les réutiliser de manière adéquate selon les situations.
Booster sa communication managériale
- Accompagnez vos collaborateurs vers une solution avec la technique de l’écoute des mots.
- Adoptez une communication interpersonnelle et managériale positive pour embarquer votre équipe.
- Prenez conscience des freins à la communication interpersonnelle (justification confirmation, opposition) pour éviter les écueils.
Construire et adapter ses entretiens
- Découvrez les 4 types d’entretiens managériaux (participatif, directif, de félicitations et de recadrage).
- Choisissez le bon entretien en fonction du message à délivrer.
- Apprenez à utiliser empathie et courage aux moments opportuns.
Le challenge final de la formation fondamentaux du management
- Testez vos nouvelles compétences : connaissance de soi, gestion d’équipe, communication interpersonnelle, organisation des entretiens…
- Montez en compétences sur la gestion d’équipe et améliorez votre communication managériale pour faire agir vos collaborateurs.
- Validez la formation les fondamentaux du management pour faire agir en obtenant au moins 80% de bonnes réponses.
45 minutes en mobile ou e-learning, pour les autres modalités : nous consulter
Les compétences clés de cette formation en management
1. Prendre sa place en tant que manager et s’intégrer rapidement au collectif.
2. Développer des relations de confiance avec chaque collaborateur.
3. Mener des entretiens managériaux efficaces pour faire agir ses collaborateurs.
SHOT #5 : notre webinaire sur
les fondamentaux du management pour faire agir
Disponible en Replay !
Nos experts pédago’ Yohan et Estelle vous présentent les outils fondamentaux pour faire agir vos collaborateurs à travers un webinaire ludique et pratique.
En 30 minutes seulement, comprenez comment motiver vos collaborateurs, adoptez des outils pour développer la confiance de votre équipe et boostez leur engagement sur le long terme.
Cerise sur le shot… Vous regardez le replay, nous vous offrons des accès pour tester la formation.
Formation les fondamentaux du management : les points forts uniques de Skillsday
Personnalisation
Des parcours modulables pour refléter au mieux votre culture et vos enjeux sur la construction d’une cohésion d’équipe.
Micro-learning
Des formations courtes et séquencées adaptées au rythme des apprenants.
Opérationnel
Des outils facilement actionnables sur le terrain et accessibles à tout moment pour créer durablement un bel esprit d’équipe.
Interactivité
Des activités variées autour de la collaboration : jeux, vidéos, challenges, mises en situation, podcasts.
Modernité
Des séquences avec une approche active, participative et innovante.
Impact
Des modules de formation pour transformer les comportements en situations professionnelles.
Ils sont contents 😍
Former aux fondamentaux du management, what else ?
Développer les fondamentaux du management pour que vos managers et leurs équipes passent à l’action, oui.
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