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Formation Mener un entretien de recrutement

Apprenez à mener un entretien de recrutement efficace pour dénicher la perle rare et renforcer l’engagement de vos collaborateurs.

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Avec Skillsday, vos collaborateurs seront capables de :

Préparer efficacement l’entretien de recrutement (besoins, attentes, modalités…)

Savoir détecter et évaluer les niveaux de compétences des candidats pendant le rendez-vous

Se prémunir des pièges et favoriser une bonne expérience candidat

Le programme de la formation :

01

Introduction

  • Découvrez votre profil de recruteur avant d’entrer dans le vif du sujet
  • Apprenez les jalons principaux de l’entretien de recrutement
  • Familiarisez-vous avec la sélection des meilleurs profils pour le poste
02

Maîtriser les essentiels

  • Découvrez que le recrutement participe à la stratégie globale de votre entreprise
  • Apprenez à déjouer les pièges éventuels
  • Familiarisez-vous avec une bonne stratégie de recrutement
03

Préparer et accueillir

  • Retrouvez nos templates pour vous préparer au mieux et anticiper l’entretien
  • Découvrez comment accueillir de la meilleure façon le candidat
  • Familiarisez-vous avec un premier contact positif
04

Découvrir le candidat

  • Apprenez à développer votre écoute active face au candidat
  • Découvrez comment détectez le potentiel de votre candidat grâce à la méthode S-T-A-R
  • Exercez-vous avec une mise en situation concrète 
05

Détecter les compétences

  • Découvrez comment le manager fait pour être un développeur de compétences
  • Apprenez que les hard skills, c’est important mais que les soft skills c’est mieux
  • Familiarisez-vous avec la définition de la compétence comportementale
06

Conclure et décider

  • Restez attentif même lorsque le rendez-vous prend fin
  • Retrouvez les bonnes pratiques pour conclure l’entrevue
  • Apprenez à faire le bon choix en toute circonstance
  • Découvrez les secrets d’un bon onboarding
07

Etes-vous opérationnel ?

  • Testez vos nouvelles compétences dans une dernière mise en situation
08

Challenge final

  • Excellez dans les connaissances et la mise en pratique pour mener un entretien de recrutement
  • Entraînez-vous en mettant au défi vos collègues en duel 
  • Validez votre formation grâce aux compétences acquises
  • Obtenez votre certificat en remportant le challenge final 
09

Bonus

  • Découvrez l’avenir pour les ressources humaines (big data, IA, inbound recruitement…) 
Les modalités disponibles
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Les formats disponibles
La durée

60 minutes en mobile ou e-learning, pour les autres modalités : nous consulter

Langue

Cette formation vous intéresse ?

Contactez-nous ou téléchargez la fiche programme.

Ce que vous trouverez uniquement chez Skillsday

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Personnalisation

Des parcours modulables pour refléter au mieux votre culture et vos enjeux

Micro-learning

Des formations courtes et séquencées adaptées au rythme des apprenants

👌

Opérationnel

Des outils facilement actionnables sur le terrain et accessibles à tout moment

🌈

Interactivité

Des activités variées : jeux, vidéos, challenges, mises en situation, podcasts.

🌇

Modernité

Des séquences avec une approche active, participative et innovante

🏆

Impact

Des modules de formation pour transformer les comportements en situations professionnelles

Ils sont contents 😍

Le partenariat avec les équipes de Skillsday s’est très bien déroulé. L’équipe était très professionnelle, à l’écoute et réactive. Elle a su s’adapter à mes demandes et être dans le conseil. Le projet a été bien mené et j’ai travaillé en pleine confiance.

Laurence Hulin, Directrice Diversité et Égalité des chances
La Poste

Nous apprécions notre collaboration avec Skillsday avec qui nous partageons la même passion pour la pédagogie, et les mêmes valeurs humaines.

Claire Delouis, Directrice Développement Formation Internationale
Clarins

Une équipe pro, réactive, agile, efficace…et sympathique ! Un plaisir de travailler avec Skillsday.

Sophie Toupet, Chef de projet Formation
Crédit Agricole Consumer Finance

Attention à la marche !

Avec les formations Skillsday, garantissez la montée en compétences de vos équipes.

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