Formation Recruter sans discriminer
Et si recruter sans discriminer devenait un réflexe dans votre entreprise ?
Avec la formation Recruter sans discriminer, vos collaborateurs identifient les biais inconscients et apprennent à mener un processus de recrutement équitable et inclusif. Ils prennent conscience des risques de discrimination involontaire et adoptent des bonnes pratiques RH conformes au cadre légal.
🎯 Les objectifs de la formation :
✅ Comprendre les mécanismes de la discrimination à l’embauche
✅ Conduire des recrutements équitables et conformes au cadre légal
Le programme pour un recrutement plus inclusif
Chez Skillsday, nous adaptons chaque parcours à vos besoins, pour une montée en compétences sur-mesure et efficace.
Vous choisissez le mode d’apprentissage : le e-learning pour progresser à son rythme, les sessions synchrones pour pratiquer
ou le Blended Learning pour combiner autonomie et accompagnement personnalisé.
Formation e-learning : maîtrisez le recrutement inclusif et légal
- Comprenez les fondamentaux de la discrimination dans le processus de recrutement : définition, cadre légal et la valeur ajoutée d’un recrutement inclusif
- Détectez les différentes formes de discrimination dans vos pratiques de recrutement
- Identifiez vos biais cognitifs et comprenez leur impact sur l’égalité des chances
- Appliquez les bonnes pratiques pour construire un processus de recrutement non discriminant, de la définition du poste à la réponse post-entretien
Le programme synchrone de la formation recruter sans discriminer
Posez les bases de la formation sur le recrutement sans discrimination
- Saviez-vous vraiment ce qu’est la discrimination à l’embauche ?
- Découvrez les objectifs pédagogiques de la formation, ses modalités pédagogiques et votre formateur référent.
- Posez vos attentes et évaluez votre posture initiale face à la diversité en recrutement
Comprenez la discrimination pour adopter un recrutement inclusif
- Définissez précisément les notions de discrimination, diversité et inclusion en entreprise
- Prenez conscience des critères de discrimination dans un recrutement (âge, sexe, origine, handicap…)
- Comprenez les conséquences d’une discrimination à l’embauche
- Identifiez vos biais cognitifs qui portent atteinte à notre faculté à l’inclusion à travers des jeux pédagogiques pratiques
Identifiez les besoins du poste pour une démarche inclusive
- Apprenez à définir un profil de poste objectif, basé sur les compétences attendues
- Travaillez sur la formulation neutre, l’accessibilité du langage et l’ouverture à tous profils à travers une mise en situation
Évaluez sans discriminer : menez un entretien équitable
- Identifiez l’adéquation candidat–poste, les motivations et les aspirations
- Repérez les compétences comportementales avec la méthode STAR, un outil structuré et non discriminant
Commencez maintenant à mener des recrutements sans discrimination
- Testez vos connaissances avec un quiz d’ancrage que la formation recruter sans discriminer
- Partagez vos prises de conscience et engagez-vous sur un plan d’action RH concret pour un recrutement éthique et équitable
E-learning – 30 min
Tous vos collaborateurs
Aucun
Sur devis
Cette formation vous intéresse ?
Retrouvez le programme complet et des ressources complémentaires en PDF.
1 min. pour découvrir le programme recruter sans discriminer
Dans cette vidéo, Delphine et Frédérique décryptent les enjeux du recrutement inclusif et vous donne un aperçu du programme.
En 60 secondes, comprenez pourquoi cette formation est clé pour prévenir les discriminations à l’embauche et instaurer un processus de recrutement équitable.
Personnalisez cette formation sur le recrutement inclusif
Travaillez main dans la main avec nos équipes pedago’ pour co-construire un contenu personnalisé,
100% adapté aux couleurs de votre entreprise et à vos enjeux de recrutement et d’inclusion.
On en parle ?
Formation Biais
Cognitifs
Formation Diversité
et inclusion
Formation Inclusion
et management
