Formation Entretien individuel annuel
Avec la formation entretien individuel annuel, appropriez-vous la posture, les codes et les outils pour mener efficacement cette réunion et accompagner le développement des performances de votre équipe.
1. Les objectifs
2. Le programme synchrone
3. Le programme e-learning
4. Les formations complémentaires
Le programme synchrone de la formation sur les entretiens annuels
le parcours sur l’entretien annuel en management
- Réalisez un test d’auto-positionnement sur votre manière de gérer ce rendez-vous annuel et le bilan des performances de vos collaborateurs
- Participez au webinaire d’ouverture de la formation entretien individuel annuel
- Réalisez la formation e-learning sur l’entretien annuel
Commençez fort sur le sujet de l’évaluation annuelle des collaborateurs
- Saviez-vous vraiment le rôle crucial de l’entretien individuel annuel ?
- Découvrez les objectifs de votre formation, les modalités pédagogiques et rencontrez notre formateur expert en développement des compétences et des performances
- Présentez-vous, formulez vos attentes et partagez les compétences sur lesquelles vous souhaitez progresser pour mieux appréhender entretien annuel
Préparez et faites préparer cet entretien de bilan professionnel
- Clarifiez l’importance de l’entretien individuel annuel pour vous, pour le collaborateur et pour l’organisation
- Identifiez et pilotez les étapes clés de l’entretien d’évaluation
- Sachez démarrer cet entretien de performance avec exigence et ouverture
Réalisez un bilan des compétences et des performances avec votre collaborateur
- Identifiez les éléments clés d’analyse et les points de feedback à adresser au collaborateur
- Entrainez-vous à réaliser ce bilan professionnel annuel et à mesurer les résultats lors de mises en situation
Engagez, objectivez et planifiez le futur
- Accompagnez le collaborateur dans la définition de ses objectifs et participez à son développement professionnel
- Expérimentez la co-construction de ces objectifs professionnels grâce à des mises en situation
Commencez maintenant à appliquer les bonnes pratiques de l’entretien annuel
- Révisez vos acquis sur cette réunion annuelle grâce à un quiz d’ancrage
- Partagez vos principales prises de conscience autour de cette revue annuelle
- Communiquez votre plan d’actions pour un meilleur accompagnement professionnel lors de vos entretiens individuels
la formation entretien individuel annuel
- Répondez à un test d’auto-positionnement sur votre capacité à mener ces entretiens annuels
- Participez à une classe virtuelle de retour d’expérience
- Recevez une attestation de réussite de la formation entretien individuel annuel
- Classe virtuelle
ou présentiel – 3h30 - E-learning – 40 min
Managers
Être manager
Eligible à l’OPCO selon certains critères
Qualiopi
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- Familiarisez-vous avec cet exercice managérial annuel
- Comprenez comment participer activement au développement professionnel de vos collaborateurs
- Appréhendez les 5 étapes à suivre lors de cette réunion annuelle
- Appropriez-vous les bons outils de communication et d’accompagnement professionnel pour développer les performances de vos collaborateurs
Des questions sur les entretiens managériaux annuels ?
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Personnalisation de la formation, modalités, traduction…
Ils répondent à toutes vos questions pour co-construire ensemble
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