Formation management de la performance (2/3)
Avec notre formation sur le management de la performance, apprenez à mobiliser vos équipes pour atteindre des objectifs communs et améliorer leurs résultats.
1. Les objectifs
2. Le programme synchrone
3. Le programme e-learning
4. L’avant-goût de la formation
5. Les formations complémentaires
Le programme de la formation synchrone pour manager à la performance
la formation sur la gestion de la performance d’équipe
- Évaluez vos compétences en pilotage de la performance avec un test d’auto-positionnement
- Assistez webinaire d’ouverture pour comprendre les enjeux managériaux de la formation
- Réalisez la formation e-learning sur le performance management
Commencez fort sur le performance management
- Le scoop : saviez-vous que le management de la performance est un levier essentiel pour améliorer les résultats de votre équipe ?
- Découvrez les objectifs, les modalités pédagogiques et le formateur spécialisé en gestion de la performance d’équipe
- Présentez-vous et formulez vos attentes sur ce parcours managérial
Fixez des objectifs et mobilisez avec les OKR (Objective Key Results)
- Définissez la mission de votre équipe pour mieux engager vos collaborateurs
- Déclinez la mission en résultats quantifiables (trimestriels) puis en objectifs SMART
- Identifiez les actions à entreprendre pour élaborer l’ensemble des ORC de votre équipe
Participez au développement des compétences grâce au feedback
- Identifiez les conditions de réussite et les bénéfices du feedback d’amélioration et positif
- Entraînez-vous à construire la bonne structure d’entretien et les postures associées au feedback pour un pilotage efficace des équipes
Tirez le meilleur parti de l’entretien d’évaluation
- Partagez vos perceptions sur les enjeux de l’entretien d’évaluation
- Entraînez-vous pour maîtriser l’entretien d’évaluation des performances, essentiel à l’amélioration continue des performances (créer les conditions d’écoute, poser le niveau d’exigence et générer de la confiance lors de cette performance review)
Commencez à appliquer les techniques de management apprises
- Révisez vos acquis grâce à un quiz d’ancrage sur la gestion de la performance en tant que manager
- Partagez vos principales prises de conscience et votre plan d’actions au groupe pour optimiser durablement les performances dans votre équipe
la formation sur le management de la performance
- Classe virtuelle ou présentiel – 7h
- E-learning – 45 min
Managers
Être manager
Eligible à l’OPCO selon certains critères
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- Donnez un sens à la mission pour mieux engager les collaborateurs
- Motivez en fixant des objectifs quantifiables et mesurables avec la méthode SMART
- Définissez des rituels pour structurer l’accompagnement managérial
Des questions sur la formation et l’amélioration des performances ?
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Personnalisation de la formation, modalités, traduction…
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Formation Les fondamentaux
du management
Formation Manager son équipe,
son boss et ses collègues
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