Formation Manager une personne en situation de handicap
Avec la formation Manager une personne en situation de handicap, les managers acquièrent les bonnes pratiques pour recruter, intégrer et manager une personne en situation de handicap.
1. Les objectifs
2. Le programme
3. Les formations complémentaires
E-learning
Le programme pour se former sur le management d’une personne en situation de handicap
01
Challengez vos idées reçues sur le handicap
- Mettez vos préjugés de côté et appréhendez le handicap sous toutes ses formes, qu’il soit visible ou invisible
- Accédez à toutes les données clés sur le handicap
02
Comprenez le cadre légal et les obligations de l’entreprise
- Découvrez les lois, les obligations de l’employeur et le statut de travailleur handicapé
- Familiarisez-vous avec tous les acteurs en charge de cette question et les dispositifs liés à l’inclusion professionnelle
03
Recrutez et accueilliez un collaborateur en situation de handicap
- Découvrez les bonnes pratiques pour recruter et intégrer un collaborateur handicapé
- Préparez l’arrivée de votre collaborateur ou collaboratrice en vous mettant en situation
04
Managez une personne en situation de handicap au quotidien
- Aménagez le poste de travail de votre collègue selon la nature de son handicap et de ses besoins spécifiques pour une inclusion professionnelle optimale
- Découvrez comment intégrer au mieux et manager une personne en situation de handicap
05
Ajustez vos pratiques managériales
- Adaptez vos pratiques en fonction du type de handicap
- Adoptez le bon management et entraînez-vous grâce à un jeu
06
Validez vos compétences et obtenez la certification de la formation
- Validez votre formation manager une personne en situation de handicap et obtenez votre certificat en remportant le challenge final
- Retrouvez l’essentiel de votre formation dans les fiches mémo
Modalité et durée ⏱️
E-learning – 40 min
Cible 👦
Managers
Prérequis 🎓
Être manager
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