Formation Inclusion et Management
Avec la formation Inclusion et Management, faites le lien entre inclusion et performance en entreprise. Découvrez toutes les clés pour vraiment manager de manière inclusive !
1. Les objectifs
2. Le programme synchrone
3. Le programme e-learning
4. L’avant-goût de la formation
5. Les formations complémentaires
Le programme synchrone de la formation sur le management inclusif
de commencer ce parcours sur les pratiques managériales inclusives
- Réalisez un test d’auto-positionnement sur votre style de management et vos pratiques inclusives
- Assistez au webinaire d’ouverture pour mieux comprendre les enjeux de cette formation et de l’inclusion en entreprise
- Suivez la formation e-learning sur le management inclusif
Commencez fort sur l’inclusion et le management
- Le scoop : saviez-vous vraiment ce qu’est le management inclusif ?
- Découvrez les objectifs de cette formation axée sur la diversité et l’équité, les modalités pédagogiques et le formateur expert en inclusion
- Présentez-vous, formulez vos attentes et vos besoins pour développer une culture inclusive au sein de votre équipe
Comprenez l’apport du management inclusif en entreprise
- Définissez les concepts de discrimination, de diversité et d’inclusion, essentiels pour un management équipable
- Comprenez les conséquences de la discrimination
Dépassez les biais cognitifs et renforcez l’inclusion sociale dans votre équipe
- Identifiez les biais cognitifs qui portent atteinte à notre faculté d’inclusion à travers des jeux pédagogiques
- Développez des pratiques managériales inclusives dans votre équipe
Garantissez la sécurité psychologique
- Définissez la sécurité psychologique, un pilier fondamental pour un environnement de travail inclusif et une bonne collaboration
- Développez cette sécurité psychologique en transmettant des valeurs de respect, de tolérance et d’écoute
Commencez maintenant votre stratégie d’inclusion
- Consolidez vos connaissances en management inclusif à travers un quiz d’ancrage
- Partagez vos principales prises de conscience et votre plan d’actions au groupe
- Planifiez la suite de votre montée en compétences à l’aide du coaching entre pairs, axée sur la valorisation de la diversité
le parcours management et inclusion
- Réalisez un nouveau test d’auto-positionnement pour mesurer vos progrès en matière d’inclusion
- Participez à une classe virtuelle de retour d’expérience en groupe
- Recevez une attestation de réussite de cette formation inclusion et management
- Présentiel et classe virtuelle – 3h30
- Conférence – 1h
- e-learning- 45min
Managers
Être manager
Eligible à l’OPCO selon certains critères
Qualiopi
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- Comprenez l’importance du management inclusif en entreprise
- Instaurez la sécurité psychologique dans votre équipe à l’aide de méthodes structurées
- Éliminez vos freins managériaux
- Développez l’intelligence relationnelle et une communication adaptée
Des questions sur les formations en management et inclusion ?
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