Formation Leadership et management
Avec la formation Leadership et management, offrez à vos managers un tremplin pour motiver, fédérer et embarquer leurs équipes vers l’excellence.
Les objectifs de la formation Leadership et management
Mobiliser le potentiel mental pour fédérer et motiver les équipes
Démultiplier l’impact des réunions d’équipe
Fédérer grâce à une dynamique d’équipe unique
Le programme pour former les managers au Leadership :
Poser les fondations du manager Leader
- Comprenez pourquoi le mental est la clé du succès et de l’engagement des équipes
Percer le secret de la motivation d’équipe
- Décryptez les motivations de votre équipe
- Agissez sur les 5 moteurs de motivation et évitez les facteurs de démotivation
Maîtriser la dynamique de changement
- Articulez les 3 piliers de la conduite du changement
- Maîtrisez les 4 variantes de la communication managériale pour embarquer une équipe
- Donnez du peps aux réunions d’équipe avec un style unique et singulier
Développer un Leadership inspirant
- Renforcez l’adhésion grâce à une vision inspirante et des valeurs cohérentes
- Instaurez des routines de management qui font la différence et pérennisent les actions d’équipe
- Célébrez les victoires d’étape
1 ou 2 jours
La formation Leadership et management vous intéresse ?
Construisez le parcours de formation qui démultipliera les performances des actions managériales et boostera les performances d’équipe.
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Ce que vous trouverez uniquement chez Skillsday
Personnalisation
Des parcours modulables pour refléter au mieux votre culture et vos enjeux
Micro-learning
Des formations courtes et séquencées adaptées au rythme des apprenants
Opérationnel
Des outils facilement actionnables sur le terrain et accessibles à tout moment
Interactivité
Des activités variées : jeux, vidéos, challenges, mises en situation, podcasts.
Modernité
Des séquences avec une approche active, participative et innovante
Impact
Des modules de formation pour transformer les comportements en situations professionnelles
Ils sont contents 😍
Développer le leadership en management, what else ?
Développer le Leadership des managers, c’est bien,
mais proposer un parcours 360 pour développer des compétences transversales indispensables
chez un manager, c’est mieux. Construisez un parcours management 100% personnalisé et
faîtes décoller les performances de vos équipes.
