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Formation Tutorat – Transfert de compétences

Avec la formation  tutorat – transfert de compétences, appropriez-vous votre rôle de tuteur et développez une stratégie de développement des compétences efficace pour votre équipe.

1. Les objectifs
2. Le programme synchrone
3. Le programme e-learning
4. Le témoignage
5. Les formations complémentaires

Classe virtuelle 👨‍💻
E-learning
Présentiel 👨‍🏫

Les objectifs de la formation tutorat – transfert de compétences

Connaître les missions principales du rôle de tuteur 

Capitaliser sur les premiers moments d’intégration

Développer les compétences du tutoré

Le programme de la formation synchrone pour tuteurs

AVANT

cette formation sur le développement professionnel collaboratif

  • Réalisez un test d’auto-positionnement sur votre rôle de tuteur
  • Assistez au webinaire d’ouverture pour mieux comprendre les enjeux de cette formation, de l’accompagnement et du transfert de compétences
  • Suivez la formation e-learning
01

Commencez fort autour des missions du tuteur

  • Le scoop : saviez-vous que le tutorat est l’une des méthodes les plus efficaces pour le développement des compétences en entreprise ?
  • Découvrez les objectifs, les modalités pédagogiques et le formateur expert en accompagnement et transfert de compétences
  • Présentez-vous, formulez vos attentes et vos besoins pour développer un accompagnement tutoré efficace
02

Appréhendez le rôle du tuteur et du tutoré

  •  Définissez le rôle du tuteur et du tutoré grâce à une réflexion collective
  •  Développez une communication adaptée à la relation de tutorat et à la transmission de connaissances
03

Fournissez l’accompagnement adapté au tutoré 

  • Adaptez votre accompagnement tutoré en fonction de la pyramide d’acquisition des compétences
  • Entraînez-vous à questionner et mettre en place des routines d’entraînement
  • Fixez des objectifs stimulants grâce à des jeux pédagogiques pour une progression rapide  
04

Suivez la performance et la réussite

  • Délivrez des feedbacks à haute valeur ajoutée à votre tutoré pour renforcer son développement personnel et travailler la confiance en soi
  • Adaptez votre accompagnement en fonction de sa montée en compétences
  • Démultipliez l’impact et les bénéfices du tutorat grâce aux motivences
05

Organisez votre accompagnement et stratégie d’apprentissage

  • Fixez les étapes clés de l’acquisition d’une compétence
  • Structurez votre accompagnement pour un encadrement optimal
06

Commencez vraiment à développer le tutorat professionnel

  • Révisez vos acquis grâce à un quiz d’ancrage sur les différentes approches pédagogiques et techniques d’accompagnement abordées en formation
  •  Partagez vos principales prises de conscience et votre plan d’actions pour une meilleure transmission de connaissances et compétences 
APRÈS

le parcours tutorat et transfert de compétences 

  • Évaluez votre capacité à accompagner et à faire progresser un collaborateur avec un nouveau test d’auto-positionnement
  • Participez à une classe virtuelle de retour d’expérience en groupe
  • Recevez une attestation de réussite de cette formation tutorat – transfert de compétences
Modalités et durées ⏱️
  • Classe virtuelle ou présentiel – 3h30
  • E-learning – 40 min
Cible 👦

Managers

Prérequis 🎓

Être manager

Solution de financement 💠

Eligible à l’OPCO selon certains critères

Certification 📜

Qualiopi

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Le programme de la formation e-learning transfert de compétences et tutorat

  • Découvrez  les enjeux et impacts positifs du transfert de connaissances et de compétences 
  • Elaborez votre stratégie d’accompagnement pour un tutorat personnalisé et réussi
  • Faites le bilan pour mesurer la progression du tutoré et capitaliser sur les bonnes pratiques
Je veux un accès test

Témoignage sur le parcours
Blended Learning mentorat 

« Skillsday a eu une approche pédagogique très pratique avec une expertise sur le retail et une vision claire des conditions en magasin qui ne sont pas toujours optimales. Les équipes ont apporté une vraie méthode pédagogique pour réussir ce projet et créer un parcours extrêmement efficace et plaisant. »

Bruno Chantepie, Responsable de Projet pédagogique
Générale de téléphone

Les formations complémentaires

Formation reverse mentoring

Formation Reverve
Mentoring

Formation management situationnel

Formation Management
situationnel

Formation Manager coach

Formation Manager
coach

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