Formation Entretien individuel annuel – Collaborateur
📱 E-learning 👨💻 Classe Virtuelle 📺 Conférence
L’entretien individuel annuel est un moment clé, souvent vécu comme une formalité ou une source de stress. Pourtant, bien préparé, il peut devenir un puissant levier de reconnaissance, de dialogue et de progression.
Ce e-learning aide chaque collaborateur à comprendre les enjeux de l’entretien annuel, à s’y préparer efficacement et à adopter une posture professionnelle. Découvrez des repères concrets pour structurer l’échange, valoriser votre travail et transformer ce temps fort en décisions claires pour l’année à venir.
🎯 Les objectifs de la formation :
✅ Comprendre le cadre, les enjeux et les attentes liés à l’entretien individuel annuel
✅ Se préparer de manière structurée pour valoriser son travail, ses compétences et ses axes de progression
✅ Transformer l’échange en décisions concrètes, suivies et utiles pour son évolution professionnelle
Le programme de la formation entretien individuel annuel (collaborateurs)
Pourquoi cet entretien compte vraiment
- Découvrez à quoi sert réellement l’entretien individuel annuel
- Identifiez ce qui se joue pour vous dans cet échange clé
- Situez ce que vous pouvez en attendre et ce que vous pouvez en faire
📌 À la fin de cette séquence, vous saurez pourquoi l’entretien annuel est un moment stratégique pour vous et comment l’utiliser comme un levier de reconnaissance et de progression.
Clarifier le cadre et éviter les confusions
- Distinguer l’entretien annuel de l’entretien professionnel
- Repérez dans quel cadre aborder vos différentes demandes
- Gagnez en clarté pour dialoguer sereinement avec votre manager
📌 À la fin de cette séquence, vous saurez dans quel cadre aborder vos sujets et à quel moment formuler vos demandes, pour éviter les malentendus et les frustrations.
Vous préparer pour arriver avec des repères solides
- Faites le point sur votre année à partir de faits concrets
- Valorisez vos réalisations et identifiez vos axes de progression
- Clarifiez vos priorités et vos besoins pour l’année à venir
📌 À la fin de cette séquence, vous aurez une vision claire et factuelle de votre année, de vos contributions et de vos priorités pour la suite.
Trouver votre place pendant l’entretien
- Adoptez une posture active et professionnelle dans l’échange
- Exprimez votre point de vue de manière claire et structurée
- Appuyez-vous sur des faits et des feedbacks pour construire la suite
📌 À la fin de cette séquence, vous saurez prendre votre place dans l’échange et exprimer votre point de vue avec clarté, confiance et professionnalisme.
Transformer l’échange en décisions claires
- Posez des objectifs partagés et réalistes
- Formulez vos demandes de façon constructive et factuelle
- Sécurisez les engagements avant de conclure l’entretien
📌 À la fin de cette séquence, vous serez capable de transformer l’entretien en décisions concrètes, avec des objectifs clairs et des engagements partagés.
Faîtes vivre l’entretien après le Jour J
- Appuyez-vous sur le compte rendu comme repère commun
- Lancez rapidement les premières actions
- Entretenez le dialogue et le suivi tout au long de l’année
📌 À la fin de cette séquence, vous saurez comment faire vivre les décisions prises et inscrire l’entretien annuel dans une dynamique de suivi et de progression continue.
E-learning – 20 min
Classe virtuelle ou présentiel – 3h30
Conférence – 1h30
Tous vos collaborateurs
Aucun
Sur devis
⚡️ Pourquoi proposer cette formation entretien individuel à vos collaborateurs ?
✅ Des collaborateurs mieux préparés et plus acteurs : Vos collaborateurs acquièrent des repères concrets pour comprendre le cadre de l’entretien annuel, se préparer efficacement et structurer leurs échanges à partir de faits, d’objectifs clairs et de priorités réalistes.
✅ Des entretiens plus utiles et plus constructifs : En formant les collaborateurs à la posture, au dialogue et à la formalisation des engagements, l’entretien annuel devient un véritable espace de reconnaissance, de clarification et de décisions partagées, au service de la progression individuelle et collective.
✅ Une pédagogie Skillsday orientée action et autonomie : Grâce à une formation e-learning claire, pratique et accessible, vos collaborateurs repartent avec des outils immédiatement mobilisables pour préparer, vivre et faire vivre l’entretien annuel tout au long de l’année.
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