Formation Management Intergénérationnel
📱 E-learning 👩💻 Classe virtuelle ou présentiel 🎙️Conférence
Et si les différences générationnelles devenaient un vrai levier de performance pour vos équipes ?
Avec la formation management intergénérationnel, vos managers déconstruisent leurs biais générationnels, comprennent les vrais besoins de leurs collaborateurs et adoptent une posture managériale inclusive qui fédère toutes les générations, des Boomers à la Gen Z.
🎯 Les objectifs de la formation :
✅ Déjouer les stéréotypes liés à l’âge
✅ Objectiver son opinion sur un collaborateur
✅ Encourager la coopération
Le programme de la formation synchrone pour manager différentes générations
La formation e-learning management intergénérationnel
20 minutes pour déconstruire les biais générationnels, comprendre les vrais leviers de motivation des collaborateurs et ancrer un management situationnel réellement fédérateur.
- Identifiez pourquoi les catégorisations par génération faussent l’analyse et conduisent à de mauvaises décisions managériales
- Ajustez le cadre et la liberté en fonction des besoin de chaque collaborateur grâce au principe du « vide encadré »
- Valorisez et faites progresser vos équipes en intégrant des feedbacks à haute valeur ajoutée
- Créez les conditions de la sécurité psychologique et adoptez une posture managériale qui libère l’expression, la participation et les idées nouvelles
Le programme synchrone pour former au management multigénérationnel
Commencez fort sur le management d’équipe
- Le scoop : saviez-vous vraiment ce qu’est le management intergénérationnel ?
- Découvrez les objectifs, les modalités pédagogiques et le formateur expert
- Présentez-vous, formulez vos attentes et vos besoins autour de l’encadrement et de la gestion de différentes générations
Comprenez l’apport des générations pour l’organisation
- Prenez conscience des biais cognitifs qui freinent l’intégration et la cohabitation des différentes générations à travers des jeux pédagogiques
- Comprenez les conséquences de la discrimination liée à l’âge grâce à une réflexion collective
Développez un management inclusif
- Développez une meilleure compréhension des différentes générations au sein de l’équipe
- Prévenez les conflits générationnels en recadrant les comportements discriminants et les micro-agressions liés à l’âge
- Favorisez la coopération et la collaboration intergénérationnelle au quotidien
Commencez maintenant à appliquer vos nouvelles compétences managériales
- Révisez vos acquis grâce à un quiz d’ancrage sur le management intergénérationnel
- Partagez vos principales prises de conscience et votre plan d’actions pour manager de manière inclusive toutes les générations de votre équipe
le parcours management intergénérationnel
- Réalisez un deuxième test d’auto-positionnement pour évaluer votre progression
- Participez à une classe de retour d’expérience en groupe
- Recevez une attestation de réussite de cette formation management intergénérationnel
- Classe virtuelle ou présentiel – 3h30
- E-learning – 20 min
Conférence – 1h
Managers
Être manager
Eligible à l’OPCO selon certains critères
Qualiopi
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