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Formation Management situationnel

Avec la formation management situationnel, adaptez votre style de management aux profils de vos collaborateurs et faites décoller la performance d’équipe ! 

1. Les objectifs
2. Le programme synchrone
3. Le programme e-learning
4. Le témoignage client
5. La FAQ
6. Les formations complémentaires

Classe virtuelle 👨‍💻
E-learning
Présentiel 👨‍🏫

Les objectifs de la formation management situationnel

Évaluer le niveau de motivation et de compétence de votre équipe

Développer sa capacité à adapter son style de management par rapport aux besoins de ses collaborateurs

Affiner ses techniques de management en trouvant le juste équilibre entre le laisser-aller et le contrôle excessif

Le programme synchrone de la formation sur le management adaptatif

AVANT

le parcours sur les fondamentaux du management situationnel

  • Test d’auto-positionnement par rapport à sa capacité d’adaptation de manager
  • Webinaire d’ouverture de la formation sur le management situationnel
  • Formation e-learning sur le management situationnel
01

Commencez fort cette formation pour managers

  • Le scoop : saviez-vous VRAIMENT ce qu’est le management situationnel ? 
  • Découvrez les objectifs de votre formation en management situationnel, les modalités pédagogiques et rencontrez notre formateur expert
  • Présentez-vous et formulez vos attentes sur le développement de vos compétences managériales
02

Définissez la motivation et les compétences

  • Définissez les compétences nécessaires dans l’environnement professionnel des collaborateurs que vous accompagnez 
  •  Identifiez la motivation et les sources de celle-ci
03

Identifiez la motivence de vos collaborateurs

  • Utilisez la matrice de la motivence pour évaluer le niveau de motivation et de compétence de chaque membre de votre équipe
  • Appliquez cette matrice à travers un cas pratique et dans votre situation actuelle
04

Menez des entretiens optimisés pour de meilleures interactions

  • Appliquez la structure d’entretien adaptée au degré de motivence de votre collaborateur à travers une mise en pratique, calquée sur votre réalité managériale
  • Entraînez-vous à adopter une communication efficace
05

Commencez maintenant à développer un management adapté à vos collaborateurs

  • Révisez vos acquis en management situationnel grâce à un quiz d’ancrage interactif
  • Partagez vos principales prises de conscience 
  • Communiquez votre plan d’actions au groupe pour passer vraiment à l’action et manager vos collaborateurs en fonction de la situation
APRÈS

Le parcours de formation sur le management adapté

  • Test d’auto-positionnement post-formation
  • Classe virtuelle de retour d’expérience
  • Réception d’une attestation de réussite de la formation management situationnel
Modalités et durées ⏱️
  • Classe virtuelle
    ou présentiel – 3h30
  • E-learning – 15 min
Cible 👦

Managers

Prérequis 🎓

Être manager

Solution de financement💠

Eligible à l’OPCO selon certains critères

Certification 📜

Qualiopi

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Le programme e-learning management situationnel 

  • Identifiez les motivences de vos collaborateurs
  • Adaptez votre management en fonction du degré de motivation et de compétence du collaborateur
  • Familiarisez-vous avec les 4 styles de management : indicatif, incitatif, mobilisateur ou délégatif
  • Comprenez l’importance du management adaptatif
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Témoignage de Benjamin Amsellem, DRH de Meilleurtaux Placement

FAQ : toutes vos questions trouvent leurs réponses

Qu'est-ce que le management situationnel ?

Comment se déroule le parcours de formation management situationnel ?

Quel est le coût de cette formation en management ?

Les formations complémentaires

Formation les fondamentaux du management

Formation Fondamentaux
du management

formation management de la performance

Formation Management
de la performance

Manager son équipe, son boss et ses collègues

Formation Manager son équipe,
son boss et ses collègues

Des questions sur le management situationnel ? 

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Personnalisation de la formation, modalités, traduction…
Ils répondent à toutes vos questions pour co-construire ensemble
une formation VRAIMENT efficace ! 

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