📱 E-learning 👨💻 Classe virtuelle ou présentielle 📺 Conférence
Repérer un collaborateur en difficulté doit devenir un réflexe managérial dans votre entreprise. La formation RPS Manager donne à vos managers les clés pour jouer leur rôle et assumer leurs reponsabilités pleinement. Cette formation articule prévention, repérage et réaction.
🎯 Les objectifs de la formation :
✅ Identifier les situations de travail qui exposent votre équipe aux risques psychosociaux
✅ Agir concrètement sur les conditions de travail
✅ Adopter la bonne posture face à un membre de votre équipe en difficulté
Le programme de la formation : prévenez les risques psychosociaux
Chez Skillsday, nous adaptons chaque parcours à vos besoins, pour une montée en compétences sur-mesure et efficace.
Vous choisissez le mode d’apprentissage : le e-learning pour progresser à son rythme, les sessions synchrones pour pratiquer
ou le Blended Learning pour combiner autonomie et accompagnement personnalisé.
Le programme du e-learning : 20 minutes pour former vos managers
- Comprenez ce que sont les RPS, pourquoi ils relèvent de votre responsabilité de manager, et dans quelles situations vous avez le devoir d’agir
- Identifiez les facteurs de risque qui exposent votre équipe et sachez reconnaître les signaux qui doivent vous alerter
- Familiarisez vous avec les leviers de prévention primaire à votre disposition et choisissez les actions adaptées à chaque situation
- Adoptez la bonne posture face à un collaborateur en difficulté et identifiez les personnes vers qui vous tourner
Le programme synchrone pour prévenir les RPS
Les risques psychosociaux, c’est quoi ?
- Trouvez des réponses à vos questions sur les RPS
- Apprenez les différents chiffres et les données analytiques
- Découvrez les différentes définitions selon les pays
- Devenez un expert sur les risques psychosociaux
Détecter les signaux d’alerte
- Apprenez qu’il est possible de détecter des signaux, même faibles, avant que la situation de risque ne survienne
- Découvrez que le stress est le terreau des risques psychosociaux et évolue en 3 temps : alarme, résistance, épuisement.
Identifier les facteurs de risque
- Découvrez comment s’enchaînent les facteurs de risque
- Comprenez quels sont les différents facteurs de risques psychosociaux
- Améliorez-vous et sensibilisez-vous grâce à différentes mises en situation
Aider un collaborateur
- Découvrez comment entrer en contact avec un collaborateur en difficulté et adoptez la bonne posture pour aller vers lui ou au contraire, le recevoir.
- Apprenez la structure de l’entretien et les techniques d’écoute active pour aider votre collaborateur à travers un dialogue constructif
- Savez-vous comment réagir après l’entretien ? Faites appel au réseau de personnes ressources
Prévenir les risques psychosociaux
- Découvrez que le manager bénéficie de leviers d’action et d’outils pour prévenir les risques dans son équipe.
- Apprenez à passer tout de suite à la pratique avec un exercice pratique de la formation RPS.
- Spécialisez-vous dans les différentes postures managériales à adopter pour prévenir les RPS
Valider la formation RPS Managers
- Entraînez-vous en mettant au défi vos collègues en duel
- Excellez dans la mise en pratique des méthodes de prévention des RPS
- Validez votre formation grâce aux compétences acquises
- Obtenez votre certificat en remportant le challenge final
E-learning – 20 min
Classes virtuelles ou présentielle – 7h
Conférence – 1h
Managers
Être manager
Cette formation vous intéresse ?
1 min. pour comprendre pourquoi former ses managers aux RPS
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Formation RPS Managers : nos points forts
Formation RPS Managers : nos points forts
Personnalisation
Personnalisation
Des parcours modulables pour refléter au mieux votre culture et vos enjeux
Micro-learning
Micro-learning
Des formations courtes et séquencées adaptées au rythme des apprenants
Opérationnel
Des outils facilement actionnables sur le terrain et accessibles à tout moment
Interactivité
Des activités variées : jeux, vidéos, challenges, mises en situation, podcasts
Modernité
Modernité
Des séquences avec une approche active, participative et innovante
Impact
Des modules de formation pour transformer les comportements en situations professionnelles
Ils sont contents 😍
