Formation Soft Skills 💥
Découvrez nos parcours de formation Soft Skills pour former vraiment vos collaborateurs et managers aux compétences douces. Gestion du temps, du stress, des conflits, feedback, management à distance… Nos formations pratiques et impactantes accompagnent la montée en compétences et l’évolution des comportements de chacun.
Développer vraiment ses Soft Skills avec Skillsday c’est…
Participer à des formations Soft Skills conçues et animées par une équipe de directeurs pédagogiques – consultants formateurs amoureux de la pédagogie.
Choisir des formations clés en main, multimodales et personnalisables.
E-learning ou modalités synchrones : nous nous adaptons à vos besoins !
Des modules pratiques et un entraînement continu qui impactent durablement les comportements et les compétences transversales des collaborateurs.
Découvrez notre catalogue de formation Soft Skills
Formation diversité et inclusion – équité et appartenance
Formation Apprendre à apprendre
Formation Gestion du stress
Formation les fondamentaux du management (1/3)
Formation Feedback
Formation Biais Cognitifs
Formation Gestion de conflits
Comment Skillsday forme vraiment vos collaborateurs aux compétences douces ?
Une formation Soft Skills c’est une formation basée sur un entraînement intensif qui permet un réel développement des compétences douces. Nos séquences pédagogiques, créées par nos experts internes, accélèrent les prises de conscience et l’acquisition de nouveaux réflexes.
Le temps, une ressource précieuse optimisée
Nous tenons compte de la réalité terrain de vos managers et collaborateurs. Nos parcours sont séquencés en plusieurs temps forts de formation. Nous proposons des formats courts qui s’adaptent aux emplois du temps de chacun pour des créneaux faciles à booker dans tous les agendas !
Formation Soft Skills : la pratique avant tout
La complémentarité des modules pédagogiques facilite les prises de conscience, accompagne l’acquisition et le renforcement de compétences comportementales adéquates. Cas pratiques, cahiers de formation, quiz… Les apprenants deviennent acteurs de leur développement.
L’intelligence collective au service du développement humain
Notre pédagogie met en avant une dynamique d’apprentissage individuelle et collective. Elle favorise les échanges entre pairs, l’intelligence de groupe et l’évolution des postures. Parfait pour développer ses compétences interpersonnelles.
Une formation Soft Skills au plus proche de votre réalité
Nous nous imprégnons de votre culture d’entreprise (vision, stratégie, processus…) pour comprendre vos besoins enjeux et construire des cas pratiques opérationnels reflétant votre réalité terrain. Les apprenants sont ainsi projetés dans leur quotidien et s’entraînent sur des cas concrets.
Le cocktail gagnant pour
acquérir les bons réflexes
Notre approche mixe théorie/pratique, individuel/collectif, synchrone/asynchrone. Nous animons nos formations avec les meilleurs outils pour garantir toujours plus d’interactivité : Klaxoon, Loom, Kahoot, Zoom, Teams, Meet, Livestorm, etc.
Formation Soft Skills : le catalogue e-learning
Former aux compétences douces avec un expert pédagogique
Nos formations Soft Skills en présentiel ou classe virtuelle sont basées sur de l’entraînement intensif. Nous favorisons des mises en situation terrain et créons des cas pratiques pour transmettre et favoriser l’adoption de nouveaux comportements. Nos directeurs pédagogiques – consultants formateurs interviennent également sur du coaching individuel, des conférences ou encore des ateliers de co-développement. En bref, nous nous adaptons à vos besoins.
Les formations Blended Learning pour un parcours multimodal optimal et efficace
Plongez vos collaborateurs dans un parcours pédagogique résolument opérationnel. Par des modalités asynchrones, ils acquièrent des repères pédagogiques précis et disposent d’une boîte à outils immédiatement actionnable. Par des modalités synchrones, ils s’entraînent sur des cas concrets pour accélérer l’évolution de leurs réflexes comportementaux. Et cerise sur le gâteau, le directeur pédagogique qui anime les sessions synchrones est aussi à l’origine du contenu e-learning ! Cette connexion pédagogique offre des feedbacks constructifs et précis pour un ancrage mémoriel et comportemental optimal.
Ils ont choisi les formations
e-learning Skillsday
Ils ont choisi les formations
e-learning Skillsday
Découvrez nos deux autres piliers pour former, vraiment !
Découvrez nos deux autres piliers pour former, vraiment !
Digitaliser les formations
Accompagner les déploiements
Soft Skills : nos sujets d’expertises
Ils sont contents 😍
Skillsday, vraiment engagé dans le développement des compétences douces
Journée des Soft Skills
On fête le 31 janvier ensemble ! C’est la Journée officielle annuelle dédiée au développement des Soft Skills déposée par Skillsday.
Pourquoi investir dans une formation Soft Skills ?
L’adaptabilité, la créativité et la résilience face aux changements
Pandémie, télétravail, environnement mouvant…. Les entreprises sont en permanence confrontées à de nouveaux défis. Une formation Soft Skills est la clé. Ici, la créativité, la flexibilité ou encore l’adaptabilité sont les qualités humaines qui aident vos collaborateurs à réagir et à s’adapter aux changements.
La communication virtuelle, Soft Skill clé
Comment établir une communication claire et constructive à travers nos écrans ? Développer la bonne méthode de communication et l’ intelligence émotionnelle est indispensable pour aider vos équipes à collaborer de manière confiante et efficace, malgré la distance.
Stimuler la curiosité, l’autonomie et le désir d’auto-formation
Evolution des technologies, robotisation, IA, automatisation… Développer les Soft Skills autour de la curiosité, de l’apprentissage et de l’auto-formation permet d’aider chaque collaborateur à s’adapter de manière autonome aux mutations de son poste et aux nouveaux besoins de l’entreprise.
Formation Soft Skills : le levier d’engagement des collaborateurs
La formation continue a un rôle majeur dans la rétention et la fidélisation de vos collaborateurs. Elle permet d’accompagner leur croissance tout au long de leur vie professionnelle. Cet accompagnement participe directement à renforcer leur engagement et leurs désirs d’évolution au sein de votre organisation.
C'est quoi une formation Soft Skills avec Skillsday ?
En opposition aux Hard Skills et compétences techniques, une formation Soft Skills forme vos collaborateurs sur des savoir-faire comportementaux. Leadership, résolution de problèmes, écoute active, prise de décisions objectives, assertivité… La liste des Soft Skills les plus recherchées est disponible dans nos ressources.
Chez Skillsday, nous avons développé un catalogue sur étagère proposant plus de 100 formations Soft Skills. Nous proposons des parcours e-learning et des parcours Blended Learning personnalisables. Les modules interactifs, les mises en situation et les exercices d’application proposés dans chaque formation permettent d’impacter directement le comportement des apprenants.
Quelle est la durée d'une formation Skillsday ?
Nos formations sur étagère proposent des formats courts et impactants (Micro-Learning). Une formation Soft Skills en ligne dure entre 30 et 60 minutes. Elle est décomposée en plusieurs modules de quelques minutes. Les apprenants peuvent ainsi se former à leur rythme.
Les parcours Blended Learning sont plus longs. Nos classes virtuelles ou ateliers en présentiel durent de 2 à 3 heures. Un parcours peut être composé d’une ou plusieurs modalité(s) synchrone(s) en fonction de vos besoins. Les parcours multimodaux et les contenus étant 100% personnalisables, la durée de la formation est donc variable.
Comment se déroule le déploiement des formations sur étagère dans une entreprise ?
Notre équipe de Learning Success Managers (LSM) se charge du déploiement de vos formations sur étagère sur la plateforme de votre choix.
Un rendez-vous de pré-lancement est prévu afin d’organiser la date de déploiement, valider la liste des apprenants et préparer la communication à envoyer pour l’ouverture des accès.
Votre LSM vous accompagne tout au long de ce déploiement à travers différents points réguliers. Durant ces rendez-vous, vous pourrez analyser les statistiques, échanger sur la bonne communication à mettre en place et visualiser nos dernières nouveautés.
Quelques exemples de parcours Soft Skills personnalisés avec Skillsday
Une des forces de Skillsday : s’adapter à ses clients. Avec nous, tout est possible ! Cela nous a permis de réaliser de belles collaborations avec de très belles entreprises. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter les Business Cases dans nos ressources :
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